Yarım asırı aşkın bir süredir cam sektöründe faaliyet gösteren Yorglass, çevreye ve insana olan saygısını öncelik olarak belirleyerek, kadınların iş dünyasında daha güçlü bir yer edinmesini sağlamak adına çeşitli projeler geliştiriyor. Şirket, iş yerinde fırsat eşitliğini teşvik etmek amacıyla oluşturduğu DEI (Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık) komitesi ile bu ilkeleri iş kültürünün merkezine yerleştiriyor. Bu komite, #HerSesEşittir yaklaşımı, mentorluk programları, esnek çalışma modelleri, eğitim projeleri ve ebeveynlik paketleri gibi uygulamalarla kadın istihdamını destekleyen etkin çalışmalar gerçekleştirmektedir.
Yorglass İnsan Kaynakları Direktörü Ayşe Doğruöz, tüm bu çabaların sonucunda sektörlerinde “İş’te Eşit Kadın Sertifikası”nı ilk alan şirket olmanın gururunu yaşadıklarını ifade ederek, iş dünyasında eşitlik için kalıcı bir dönüşüm yaratmayı hedeflediklerini vurguladı.
Çeşitlilik ve Kapsayıcılığa Önem Veriyor
Cam sektörünün güvenilir ve global tedarikçisi olma yolculuğunda, Yorglass, kadınların iş dünyasındaki yerini güçlendirmeye yönelik adımlar atıyor. DEI Komitesi, eğitim ve bilgilendirme programları düzenleyerek, çeşitlilik metriklerini takip edip dezavantajlı gruplara yönelik destek projeleri geliştirme gibi önemli görevler üstleniyor.
Kadınların İş Hayatındaki Rolü
8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla bir açıklama yapan Ayşe Doğruöz, kadınların istihdam ve iş gücüne katılım oranlarının artışının, Türkiye’nin toplumsal ve ekonomik dönüşümü açısından önemli bir gelişme olduğunu belirtti. Doğruöz, “Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın verilerine göre, kadınların istihdam oranı yüzde 32,5’e, iş gücüne katılım oranı ise yüzde 37,4’e yükselmiştir. Bu artış, eğitim imkanlarının genişlemesi ve iş dünyasında fırsat eşitliği politikalarının yaygınlaşması gibi faktörlere dayanmaktadır” dedi.
Yorglass olarak, her bireyin eşit fırsatlara sahip olduğu ve farklılıkların değer bulduğu bir çalışma ortamı yaratmayı hedeflediklerini söyleyen Doğruöz, “Eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılığı temel alarak, toplumun farklı kesimlerinden gelen seslere eşit değer vermeyi, saygı göstermeyi ve onları daha görünür kılmayı amaçlıyoruz. Her bireyin kendine özgü bir hikayesi, deneyimi ve sesi olduğuna inanıyor, bu çeşitliliği kutluyor ve güçlendirmek için çalışıyoruz” şeklinde konuştu.
İş’te Eşit Kadın Sertifikası
Yorglass, tüm bu çalışmaları sonucunda “İş’te Eşit Kadın Sertifikası”nı alan ilk şirket olarak dikkat çekmektedir. Doğruöz, “Yüzde 97 başarı skoru ile aldığımız bu sertifika, toplumsal cinsiyet eşitliğine olan bağlılığımızı ve bu alandaki öncü rolümüzü kanıtlayan önemli bir adım oldu” dedi. Şirketin hedefinin yalnızca iş yerinde fırsat eşitliği sağlamak değil, aynı zamanda bu sertifika ile sektöre örnek olmak ve iş dünyasında kalıcı bir dönüşüm yaratmak olduğunu vurguladı.
Kadınların iş dünyasında daha güçlü bir yer edinmesine destek olmak amacıyla Yorglass, çeşitli projeler de hayata geçiriyor. 50. yıl dönümleri dolayısıyla başlattıkları ‘50 Yıl, 50 Kadın Mentorluk Programı’ ile genç kadın yeteneklere rehberlik ederek, onların liderlik rollerinde yer almasını destekliyorlar. Ayrıca, hamile çalışanlarına ayda bir gün ek uzaktan çalışma hakkı tanıyor ve sağlıklı beslenmelerini desteklemek amacıyla ara öğün desteği sağlıyorlar.
- Esnek çalışma modelleri ve ebeveynlik paketleri sunarak, kadın çalışanlarının iş ve özel yaşam dengesini korumalarına yardımcı oluyorlar.
- Doğum izninden dönen kadın çalışanların işe dönüşünü ve adaptasyonunu kolaylaştıran bir destek paketi de sunuluyor.
- Babalık iznini sekiz güne çıkararak ebeveynlerin bu süreci daha verimli geçirmesine yardımcı oluyorlar.
- Yeni mezun kadın yeteneklerin iş dünyasına güçlü bir giriş yapmalarını destekleyen Yorfuture Programı & FORHER projesi ile genç yetenek oranını yüzde 71’e çıkararak sektör ortalamasının üzerine taşıyorlar.
- AÇEV ile iş birliği yaparak toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik eden projeler yürütüyorlar.
Ayrıca, çalışanlar için düzenlenen eğitimlerle cinsiyet eşitliği ve kadın istihdamı konusunda farkındalık yaratmayı hedefliyorlar. Toplam 1769 saat süren eğitimlere 373 çalışan katılım sağladı. Yorglass, attıkları her adımla iş dünyasında fırsat eşitliğini teşvik etmeye ve kadınların iş gücüne katılımını artırmaya yönelik projeleriyle sektörde öncü olmaya devam edecektir.
