Maher Holding’e İhale Yasağı Getirildi

Acil Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü (SAĞLIK BAKANLIĞI BAKAN YARDIMCILIKLARI), Maher Holding’i ihalelere katılmaktan yasakladı.

Acil Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü (SAĞLIK BAKANLIĞI BAKAN YARDIMCILIKLARI), Maher Holding‘i ihalelere katılmaktan yasakladı.

Mahmut Erdemoğlu’nun sahip olduğu Maher Holding Sağlık Bakanlığı’nın onayı ile 1 senelik tüm ihalelere katılmaktan yasaklandı.

4734 sayılı Kanun’un 58’inci maddesine göre haklarında yasaklama kararı verilen gerçek veya tüzel kişiler, 4734 sayılı Kanun’un 2’nci ve 3’üncü maddeleri uyarınca istisna edilenler dahil bütün kamu kurum ve kuruluşlarının ihalelerine teklif veremez.

Realme yüzde 40 büyüme kaydetti

Geçtiğimiz ay, Covid-19 salgını nedeniyle tüm Türkiye evlere çekilip, sosyal izolasyonla temassız bir…

Sigortahaber.com.tr / Geçtiğimiz ay, Covid-19 salgını nedeniyle tüm Türkiye evlere çekilip, sosyal izolasyonla temassız bir yaşam sürerken, markalar bu dönemde iletişim faaliyetlerini yürütmek için farklı yollara başvurdu. realme bu markalar arasında yerini alarak online bir lansmana imza attı.

Akıllı telefon pazarının en genç ve dinamik markası realme, ürünlerini tasarlarken geliştirdiği inovatif marka DNA’sını Covid-19 salgını döneminde de iletişim faaliyetlerini sürdürürken kullandı. Marka, pandemi nedeni ile herkesin evlere kapandığı dönemde iletişim çalışmalarına tüm hızıyla devam etti. Türkiye’de elektronik sektörün %31 satış kaybı yaşadığı şu dönemde, realme %40 büyüyerek sektöründe tarih yazdı.

Şubat ayında global bir lansmanla dünyaya tanıtılan 6 serisinin Türkiye lansmanı Nisan ayında online bir tanıtımla yaptı. realme ekibi tüm çalışmalarını büyük bir özveri ile birbirinden uzakta gerçekleştirdi. Kısa bir süre boyunca devam eden hazırlıklar süresince iletişim online olarak devam etti. 14 Nisan günü gerçekleşen lansmanın ardından marka çalışmalarına aynı şekilde devam ediyor.

realme Satış Direktörü Doğuş Dedeoğlu koronavirüs döneminde markanın durumunu açıkladı. Dedeoğlu;“Türkiye pazarına çok yeni giren bir marka olarak bu süreci hedeflerimizden geriye düşmeden geçirmek ilk önceliğimizdi. Ancak bu dönemde daha net gördük ki realme, oluşan fan kitlesi ile beraber sevilen bir marka olma yolunda hızla ilerliyor. Sektörde satışların %31 oranında daralmaya gittiğini görüyoruz. Ancak realme bu dönemde %40 büyüyerek hepimize birçok şeyi kanıtladı. Ülkemizin de virüs ile mücadelesi günden güne daha iyi bir boyuta ulaşıyor. Bu günler bittiğinde her şey çok daha güzel olacak.” şeklinde konuştu.

realme Pazarlama Direktörü Merve Yeniev geçtiğimiz dönemi değerlendirdi. Yeniev; “Teknoloji markası olarak, fiziksel birlikteliğin mümkün olmadığı dönemde elimizdeki imkanları değerlendirerek iletişim çalışmalarımızın tamamını online olarak yürüttük. Online lansmana online hazırlanan ilk marka olduk ve başarılı bir lansman geçirdik. Bu dönemde teknolojinin aslında hayatlarımızla ne kadar bağlantılı olduğunu bir kez daha anladık. Aynı zamanda kendi gücümüzü de keşfettik. Bu günlerin en kısa zamanda sona ermesini diliyor ve realme fanları ile bir araya geleceğimiz günleri bekliyoruz” şeklinde konuştu.

Hibya Haber Ajansı

Odeabank koronavirüs salgınına karşı müşterilerine sunduğu kolaylıkları Mayıs sonuna kadar uzattı

Odeabank koronavirüs salgınına karşı müşterilerine sunduğu kolaylıkları Mayıs sonuna kadar uzattı…

Sigortahaber.com.tr / Odeabank koronavirüs salgınına karşı müşterilerine sunduğu kolaylıkları Mayıs sonuna kadar uzattı.

DÜNYAYI etkisine alan yeni tip koronavirüs (COVID-19) salgını ile ilgili gelişmeleri yakından takip eden Odeabank, çalışanları ile müşterilerinin sağlığını korumak ve iş sürekliliğini sağlamak amacıyla aldığı aksiyonları, Mayıs ayının sonuna kadar uzattığını açıkladı.

EFT ve havale işlemleri 31 Mayıs 2020’ye kadar ücretsiz

Odeabank, aldığı önlemler sayesinde müşterilerine kesintisiz hizmet vermeye devam ediyor. Zorunlu işlemler dışında tüm bankacılık işlemleri, Odeabank’ın internet, mobil ve ATM kanalları üzerinden hızlı ve güvenli şekilde yapılabiliyor. 31 Mayıs 2020 tarihine kadar uzatılan finansal kolaylıklar şöyle:

Odeabank müşterileri internet, Odeabank Mobil ve ATM kanallarından yaptıkları EFT ve havale işlemlerini ücretsiz gerçekleştirebilecek.

ATM’lerden günlük standart para çekme limiti 5.000 TL

Yurt içi diğer banka ATM’lerinden ayda 3 kez ücretsiz nakit çekim imkânı

Teması minimuma indirmek adına; kredi kartı temassız ödeme limiti 250 TL

Ayrıca dijital kanalları henüz kullanmayan Odeabank müşterileri, banka, kredi kartı veya kimlik bilgileri ile dijital kanallara kaydolarak kolay ve hızlı bir şekilde bankacılık işlemlerini gerçekleştirebilecek.

Finans Sektöründe Yeni Normallerimiz

​​​​​​​Küresel salgın dünya genelinde yaşam ve çalışma şekillerimizin köklü değişimlere uğramasına yol açarken finans sektörü geleceğini şekillendirecek teknolojilere odaklandı…

Sigortahaber.com.tr / Küresel salgın dünya genelinde yaşam ve çalışma şekillerimizin köklü değişimlere uğramasına yol açarken finans sektörü geleceğini şekillendirecek teknolojilere odaklandı. Bu noktada seyahat ve sağlık gibi birçok sektör tamamen değişikliğe uğramış olsa da finans sektöründe bu köklü değişim özellikle iş süreçleri paralelinde ve teknolojik gelişimler çerçevesinde oldu.

Mekândan Bağımsız Finans

Dijital yaşamı tam olarak benimsemeyen geleneksel finans kuruluşları hızlı hareket etmek zorunda veya pazar payını kaybetme riskini en yakından yaşamak durumda. Günümüzü bir hareket noktası olarak belirlersek artık gerçek anlamda mekândan bağımsız finans dünyasına giriş yapıyoruz.

Eskiler Eskide Kaldı Gelecek Çoktan Geldi

“Birçok finans kurumu hala dijitalleşmeye hazır değil” diyen Technopc Kurucu Ortağı Murat Yücel, “Yeni fintech uygulamalarını kullanamayan ve mevcut sistemlerini bile revize etme zahmetinde bulunamayan kuruluşların gelecek süreçte maalesef yaşamlarını sürdürmesi imkânsız. Bazı büyük bankalar dijital dönüşüme büyük yatırım yapmış olsalar da sektörün büyük çoğunluğu henüz görünenin ardında kalan kısımda eski ve hantal çözümlerle süreçlerini yönetmeye devam ediyor. Bazı raporlar finansal hizmet sağlayıcıların sektörün dijitalleşme oranlarının çok gerisinde olduğunu doğrulamakta. Dünya genelinde bankaların çoğu dijital olgunlukta eksiklik yaşadığını ifade ediyor” diyor.

Uzaktan Çalışmaya Çok Yakınız Artık

İçinde bulunduğumuz süreç tüm sektörler ve sektör oyuncularına mekândan bağımsız çalışma deneyimleri olarak önemli kazanımlar sağladı. Birçok sektörde makro düzeyde hareketlenmeler yaşandı ve yaşanmaya devam ediyor. Finans sektöründe de benzer değişimler yaşansa da geçmiş alışkanlıklar ve müşteri deneyimlerinde henüz köklü değişimleri net görmemizi engelleyebilir. Müşteriler hala banka şubelerinde yüz yüze iletişim kurma eğiliminde. Kredi başvuruları ya da hesap işlemleri için toplum hala fiziki olarak banka şubelerini tercih ediyor. Yine de gelişen sosyal yapıların yeniliklere hızlı adapte olacağı öngörülüyor. Öyle ki birkaç on yıl içinde dünyanın satın alma gücünün %50 den fazlasının ağırlıkla dijital dünyanın içine doğan Y kuşağının kontrolünde olacağı öngörülüyor. Bu noktada dijital altyapılarda hız kazanmak için gelişmiş fiber ağ kesinlikle unutulmamalı.

Mekândan Bağımsız İş Ana Gündem

Technopc Kurucu Ortağı Murat Yücel, “Uzaktan çalışma bankalar ve çalışanları için ek ihtiyaçlar yaratıyor. Uzak kullanıcıların bir bankanın ağına doğrudan bağlanabilmesi için sanal ağ yapıları gerekli. Bu tarafta da ek siber güvenlik risklerini barındırır. Bunun için uzaktan erişim bilişim teknolojilerinde karmaşık süreçlerin işletilmesine gerek duyulabilir. Bu alanda doğru teknolojileri kullanmak, değerlendirmek ve uygulamak uzun zamanımızı alabilir” dedi.

Mekândan Bağımsız Müşteri Deneyimi Gündemden Hiç Düşmeyecek

Her ne kadar mevcut durumda geleneksel bir nesil finans sektöründe kanaat önderi durumunda olsa da şubeler, ofisler ve yerinde toplantılar artık sınırlı sayılarda kalmış durumda hatta hiç yapılmıyor. Finans kurumları müşterileriyle iletişim kurma biçimlerini yeniden gözden geçirmeleri ve keşfetmeleri gerekiyor. Bu noktada birçok kurum hız kazanmak, bilgi ve veri paylaşımını hızlandırmak için mevcut fintech yazılım ve donanım şirketleriyle birleşme ve ortaklığa gidebilir. Bu alanda çalışan ve gelişmiş tecrübeye sahip finans teknolojileri kuruluşları gelecek süreçlerde oldukça popülerleşecek.

Anne Kızlık Soyadı Yerine HD Kameralar Alacak

Murat Yücel bu değişim sürecini de şu sözlerle anlatıyor; “Çağrı merkezlerinin konumlandırmaları değişecek; bugüne kadar yalnızca sesle iletişim kuran çağrı merkezleri artık video görüntülü yapılara geçiş yapacak. Gerek müşteri deneyimini geliştirecek gerekse güvenlik alanında kendini koruma altına alacak. Anne kızlık soyadımızın 1. ve 5. harfi yerine telefonumuzun kamerasına bakmak yeterli olacak. Ek olarak müşteri hizmetleri sanal robotları gündemimizde olacak. Sanal ortamda psikolojik değerlendirmeler yaparak kredi veren yapay zekalar finans sektöründe görev almaya başlayacak.”

Dijital Kimlikleşme

Dijital kimlik, tüm teknoloji dünyasının uzun süredir gündeminde olan ve konuşulan bir kavram. Bireyin öz kimliği, tıbbi geçmişi, bankacılık bilgileri ve sayısallaştırılabilecek diğer tüm her şeyin saklandığı ‘dijital cüzdan’ kavramı finans sektörü için önemli bir hazine. Bu hazinenin finans sektörünün kullanımına tamamen açılması her ne kadar tamamıyla gerçekleşmiş olmasa da salgın bu hızın ivmelenmesine destek olmaya başladı. Bu konuda beklenen esas gelişim ve kolaylık farklı sektörlerin aynı altyapı içerisinde dijital kimlikler konseptinde mutabık kalması ve aynı platformlarda veri paylaşabiliyor olmasıdır. Çok faktörlü kimlik doğrulamaları veya daha karmaşık şifreler ve diğer ek önlemler alınmış olsa da gerçek anlamda bir dijital kimlik ve doğrulama sistemine kısa gelecekte yoğun olarak ihtiyaç duyacağız. Özellikle biyometrik kimlik doğrulama yapıları, görsel incelemeler yapan ve yüzümüzü mimiklerimizi analiz eden yapay zekâ yaklaşımları çok yakında gündemde olacaktır.

Sanal Para Çoktandır Hayatımızda

İnternet bankacılığının hayatımıza girmesiyle birlikte dijital para kavramı da yaşamlarımıza yerleşti. Dokunamadığımız temas edemediğimiz tamamen sanal ortamlarda bulunan nakitler hesaplarımıza giriyor ve yine temas edemeden harcanıyor. Kâğıt paralar artık hisse senetleri gibi bankaların bir köşelerinde koruma altına alınacak ya da gerçek anlamda blockchain teknolojileri hayatımızın kılcal damarlarına kadar yerleşerek kâğıt kavramını da ortadan kaldıracak.

‘BiyoPos’lar Yaşamımıza Girecek

Nakitsiz yaşam diyebileceğimiz sanal finans sahasının bu kadar önemli olmasının ana nedenlerinin başında sosyal mesafe kavramının hayatımıza girmesi geliyor. Bu nedenle nakit kullanımı neredeyse sıfırlandı ve hatta birçok kredi kartı işlemi yapmak fonksiyonel olarak zorlaştı. Temassız ödemeler noktasında nakit kullanımının daha da azalması ödeme noktalarındaki teknolojilerin gelişimine ve teknolojik donanımların artmasına hız kazandıracak. Akıllı telefonlarımız mevcut durumda POS cihazları gibi davranırken belki de yakın gelecekte biyometrik ölçümler yaparak ödeme sistemlerini işleten ‘biyopos’lar hayatımızda olacak.

Teknoloji hızlı ya insanlar?

Covid-19 salgını finans sektöründe geleneksel yaklaşımların ayakta kalamayacağını ortaya kesin çizgilerle koydu diyen Murat Yücel, “Tamamen dijitalleşme vizyonu ile hareket eden sektör oyuncuları ise on yıllar sonrasının hesaplamalarını bugünden yapmaya başladılar bile. Şubesiz bankacılık yapan hizmet sunucuları artık daha da artacak. Özellikle bireysel bankacılık alanlarında kimlik doğrulama sistemlerinin gelişmesiyle neredeyse tamamen hızla şubesiz hizmete geçecek. Ama unutulmaması gereken önemli nokta bu kadar hızlı gelişen teknolojik yapılara kullanıcıların adaptasyon süreci. Şubesiz işlemlere ya da gerçek anlamda tamamen dijital finans sektörüne son kullanıcı ne kadar hazır bunu zaman ve veriler gösterecek” diyor.

EY Türkiye ve Microsoft’tan güvenli uzaktan çalışmaya destek için iş birliği

Microsoft ve EY (Ernst & Young) Türkiye, farklı sektörlerden ve farklı ölçeklerden şirketlerin COVID-19 pandemisi sonucu yaygınlaşan…

Sigortahaber.com.tr / Microsoft ve EY (Ernst & Young) Türkiye, farklı sektörlerden ve farklı ölçeklerden şirketlerin COVID-19 pandemisi sonucu yaygınlaşan uzaktan çalışma uygulamaları nedeniyle artan siber riskleri ve teknolojik çözüm ihtiyaçlarına yönelik iş birliği yaptı. İş birliği kapsamında geliştirilen Güvenli Uzaktan Çalışma Paketi ile şirketlerin iş sürekliliklerinin korunması ve şirketlere farklı sektörel gereksinimlere uygun olarak esneklik, çeviklik ve verimlilik kazandırılması hedefleniyor.

Uluslararası danışmanlık ve denetim şirketi EY (Ernst & Young) ve Microsoft, şirketlerin COVID-19 pandemisinin etkisiyle yaygınlaşan uzaktan çalışma süreçlerinde karşı karşıya kaldıkları siber risklere ve teknoloji çözümlerine olan ihtiyaçlarına yönelik olarak iş birliği yaptı. Bu kapsamda geliştirilen Güvenli Uzaktan Çalışma Paketi ile şirketlerin iş sürekliliklerinin korunması ve şirketlere farklı sektörel gereksinimlere uygun olarak esneklik, çeviklik ve verimlilik kazandırılması hedefleniyor.

Paket ana hatlarıyla; şirketlere özgü uzaktan çalışma ihtiyaçlarının ve desteklenecek faaliyetlerin belirlenmesini, uzaktan çalışma teknolojilerinin kurulumu ve uyarlanmasını, kurulumu yapılan teknolojilerin siber risklere karşı dayanıklı olması için gerekli teknik ya da idari önlemlerin tasarlanması ve uygulanmasına destek verilmesini, uzak çalışma ortamlarının şubeler, bölge ofisleri, saha temsilcileri ve farklı coğrafyalar gibi daha geniş çalışan kitlelere yaygınlaştırılmasını ve bununla birlikte ortaya çıkabilecek ek teknoloji gereksinimlerinin belirlenmesini içeriyor. Paket detaylarına buradan ulaşılabilir.

EY Türkiye Şirket Ortağı ve Siber Güvenlik Hizmetleri Lideri Ümit Yalçın Şen, iş birliği ile ilgili olarak, “İçinde bulunduğumuz ve belirsizlikler barındıran zamanlarda, kurumların olabildiğince faaliyetlerini devam ettirmesi gerekiyor. Salgın, bazı faaliyetleri sekteye uğratmış olsa da, birçok kurum uzaktan çalışmaya, evden çalışmaya geçmiş durumda. Bu doğrultuda EY Türkiye ve Microsoft olarak uzaktan çalışmaya geçişin planlanmasından bunun kurum içinde güvenli bir şekilde yaygınlaştırılması aşamasına kadar bir destek paketi oluşturduk. İş sürekliliğinin korunmasını merkezine alan paketimiz, şirketlerin bu dönemde ihtiyaç duyduğu esnekliği ve direnci sağlayarak iş hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olacak” dedi.

Microsoft Türkiye Genel Müdür Yardımcısı Berna Yıldız da konuyla ilgili şu açıklamada bulundu: “Daha önce benzerini görmediğimiz şu dönemde şirketler, en az zararla ve kesintisiz olarak faaliyetlerine devam etmeyi hedefliyorlar. Şimdi daha da artan ve yaygınlaşan uzaktan çalışma sisteminde her şirketin güvenlik konusunda farklı ihtiyaçları doğmaya başladı. Bazı şirketler tamamen evden çalışabilirken, bazı şirketler ise saha operasyonlarını olduğu gibi sürdürüyor. Biz de Microsoft olarak, daha fazlasını başarmaları için bireylere ve kurumlara güç katma misyonumuz doğrultusunda, uzaktan çalışma konusunda şirketlere yol gösteriyoruz. İş sürekliliğini güvenli hale getiren iş birlikleri yapmaya devam ediyoruz. Bu doğrultuda, EY Türkiye ile kapsamlı bir paket hazırladık. Güvenli Uzaktan Çalışma Paketi ile şirketlere, kurulum adaptasyon konularını da içeren güvenlik odaklı bir yol haritası sunuyoruz. Bu dönemde artan ve çeşitlenen siber ataklara karşı yenilikçi, gelişmiş ve özelleştirilmiş hizmetlerimizle şirketlerin yanındayız.”

Güvenli Uzaktan Çalışma Paketi Kapsamında Sunulan Hizmetler

Uzaktan Çalışma Geçiş Hazırlığı

Uzak çalışma ihtiyaçlarının analizi, hedef ve yönteminin belirlenmesine destek; önceliklendirme ve pilot uygulama (faaliyet, süreç, organizasyon, bölge, vb.) seçimi; uzak çalışma senaryolarının hazırlanması ve mutabakatı; Microsoft uzak çalışma teknolojileri ve ihtiyaç eşleştirmesi; uzaktan çalışma ön teknoloji ve siber risk analizi.

Uzaktan Çalışma Teknoloji Hızlı Kurulum ve Uyarlama

MS Teams ve/veya MS Virtual Desktop Infrastructure için hızlı kurulum ve uyarlama; devreye alma ve adaptasyon desteği; son kullanıcı, yönetici (admin) eğitimleri.

Uzaktan Çalışma Teknoloji ve Siber Risk Yönetimi

Uzak çalışma teknolojilerinin devreye alınması öncesi/sonrası güvelik analizleri; güvenli uzak çalışma mimarisi; sızma ve zafiyet testi; konfigürasyon güvenliği; yük/performans testleri; ilave idari ve teknik kontrollerin devreye alınması; teknoloji, siber güvenlik ve veri güvenliği mevzuatları uyarınca uyum aksiyonları.

Uzaktan Çalışma Teknoloji ve Süreç Yaygınlaştırma

Uzak çalışma altyapısına geçiş sonrası ilave teknoloji ihtiyaçlarının belirlenmesi ve yol haritasının belirlenmesi; yeni teknoloji mimarisi için geçiş desteği; ilave MS çözümlerinin kurulumu ve uyarlanması; düzenli teknoloji ve risk analizleri.

EY Hakkında

EY, denetim, vergi, kurumsal finansman ve danışmanlık hizmetlerinde bir dünya lideridir. Dünya genelinde toplam 284.000 çalışanımız, ortak değerlerimizi ve kaliteyi ön planda tutan kararlı tutumumuzu hep birlikte paylaşmaktadır. Daha fazla bilgi için, lütfen www.ey.com adresini ziyaret ediniz. EY her biri ayrı bir tüzel kişiliğe sahip Ernst & Young Global Limited’e üye firmalardan oluşan global bir organizasyon olup tüm hizmetlerini bu üye firmalar tarafından sunmaktadır.

İş dünyasının yüzde 68’inde koronavirüs kaygısı mevcut

Great Place To Work Enstitüsü, şirketlere ücretsiz olarak çalışan anketi desteği sağlamaya başladı…

Sigortahaber.com.tr / Great Place To Work Enstitüsü, şirketlere ücretsiz olarak çalışan anketi desteği sağlamaya başladı. COVID-19 sürecinin çalışanlar üzerindeki etkilerini azaltmayı hedefleyen Enstitü, çalışan sağlığı, esnek çalışma ve koordinasyon konularında hizmet sunuyor.

Toplum sağlığını tehdit eden Covid-19 salgını, çalışanları ve ekonomiyi etkiledi. Şirketler, iş akışlarındaki sürekliliği ve çalışanlar arası iletişimi sağlamanın, aynı zamanda kaygıyı azaltıp güven duygusunu ön plana çıkarmanın yollarını arıyor.

İş dünyasının yüzde 68’inde koronavirüs kaygısı

Pazarlamasyon Prime’ın Covid19 Raporu’na göre, salgın, iş dünyasının yüzde 68’lik kesimini “oldukça fazla” endişelendiriyor. Yüzde 27’lik kesim ise salgının etkilerinden “kısmen endişe” ediyor. Raporda, dünyada alınan önlemleri etkili bulanların oranı yüzde 9 olarak gösterilirken, Türkiye’de alınan önlemleri etkili bulanların oranı ise yüzde 2 olarak belirtiliyor.

Koronavirüs sürecinin çalışanlara olumsuz etkilerini azaltmayı hedefliyorlar

COVID-19 sürecinin çalışanlar için olası olumsuz etkilerinin önüne geçmeyi amaçladıklarını belirten Great Place to Work® Türkiye Genel Müdürü Eyüp Toprak, “Hepimiz COVID-19 krizi ile mücadele ediyoruz ve belirsizliklerle dolu bir dönemden geçiyoruz. Kaygı, çaresizlik ve korku duygularını hissettiğimiz bugünlerde güvene, motivasyona ve kesintisiz iletişime her zamankinden daha fazla ihtiyacımız var. Birbirimizi anlamalı ve sağduyulu olmalıyız. Her sektöre açık düzenlediğimiz ücretsiz analizlerimizle, bu hassas dönemde çalışanlara ve yöneticilere destek olmayı, iş akışında oluşabilecek risk faktörlerini önlemeyi ve yeni bakış açıları kazandırmayı amaçlıyoruz.” bilgisini verdi.