AvivaSA Yeni İsmini Açıkladı: AgeSA Hayat ve Emeklilik

Sabancı Holding iştiraki olan AvivaSA’da ortaklık değişimi işlemlerinin resmi olarak gerçekleşmesinin ardından birleşmeyle ilgili bir basın toplantısı düzenlendi.

Avrupa’nın köklü sigorta şirketlerinden 200 yıllık geçmişe sahip uluslararası sigorta grubu Ageas ile birlikte yeni ismini AgeSA olarak açıklayan firma, bu yeni birliktelikle ilgili gerçekleştirilen basın toplantısında yeni kurumsal kimlik, marka hikayesi ve önümüzdeki dönem ile ilgili açıklamaları kamuoyu ile paylaştı.

Bireysel emeklilik ve Hayat Sigortası sektörünün lider kuruluşlarından AvivaSA, ortaklık değişim işlemlerinin resmi olarak gerçekleşmesinin ardından 200 yıllık geçmişe sahip Belçikalı sigorta şirketi Ageas Insurance International NV ile yoluna devam ettiğini açıklamıştı. Değişen ortaklık yapısı ve yeni birliktelikle ilgili bir basın toplantısı düzenleyen şirket, yeni ismini de ilk kez kamuoyuyla paylaştı. AgeSA ismiyle yoluna devam edecek olan firmanın düzenlediği basın toplantısı, üst düzey şirket yöneticilerinin ve basın mensuplarının katılımıyla gerçekleşti. Birlikteliğin yeni ismi, kurumsal kimliği, markanın hikayesinin konuşulduğu ve yeni reklam filminin gösterildiği basın toplantısında, Sabancı Holding Finansal Hizmetler Grup Başkanı ve AgeSA Yönetim Kurulu Başkanı Haluk Dinçer, AgeSA Genel Müdürü Fırat Kuruca ve Ageas CEO’su Hans De Cuyper önemli açıklamalarda bulundu.

“Ageas ile yaptığımız ortaklıkla stratejilerimize hız kesmeden devam edeceğiz.”

Avrupa’nın en büyük sigorta şirketlerinden biri olan Ageas ile oluşan yeni ortaklıkla AgeSA’nın yoluna hız kesmeden devam edeceğini söyleyen Sabancı Holding Finansal Hizmetler Grup Başkanı ve AgeSA Yönetim Kurulu Başkanı Haluk Dinçer, birleşmeyle ilgili şu açıklamalarda bulundu: “Sabancı Holding olarak değerlendirdiğimizde; Ageas, iş birliği içerisinde olduğumuz, deneyimlerine ve gücüne güvendiğimiz, beraber iş birliği geliştirmekten heyecan duyduğumuz bir kuruluştur. Aynı zamanda Sabancı Holding şirketlerinden Aksigorta’nın da ortağıdır. Hayat dışı sigorta pazarındaki tecrübesi ve başarılarını AvivaSA’nın bireysel emeklilik ve hayat sigortası alanındaki başarılarıyla birleştirmek isteyen Ageas ile birlikte yolumuza çok daha güçlü bir şekilde devam edeceğiz. Her zaman olduğu gibi müşterilerimizin ve çalışanlarımızın memnuniyetini gözeterek yeni başarılar elde ederken büyümeye devam edeceğimiz konusunda hiçbir şüphem yok.“

“Türkiye’deki sigorta pazarının özellikle hayat branşındaki parlak geleceğine inanıyoruz.”

Ageas CEO’su Hans De Cuyper ise konuya ilişkin “AgeSA’daki yatırımımız, uzun süredir ortağımız olan Sabancı Holding ile birlikte Türkiye’de büyüyerek, hayat sigortası pazarına girmemiz için önemli bir fırsat sunuyor. Sabancı Holding’in şirketlerinden AkSigorta aracılığı ile hâlihazırda hayat dışı sigorta alanında faaliyet gösteriyoruz. Bunun ardından bu ortaklıkla, hayat sigortası alanında da olmamız Ageas’ın Türkiye’deki pazarın önde gelen sigorta şirketlerinin ana hissedarı olmasını sağlıyor. Türkiye, nüfus dinamikleri ve sigorta penetrasyonu açısından büyüme ve gelecek vaad eden bir pazar. Türkiye’deki sigorta pazarının özellikle hayat branşındaki parlak geleceğine inanıyoruz. Bununla beraber AvivaSA’nın yıllardır süregelen güçlü pazar konumu, yükselen başarı performansı ve yönetim kültürü bize çok cazip geldi. Firmanın deneyimine ve yerel gücüne, uluslararası sigortacılık deneyimimizle katkı sağlayarak hayat ve emeklilik pazarında daha güçlü bir konum yakalamayı hedefliyoruz.” şeklinde konuştu.

Kaynak: Sigortahaber.com

BNP Paribas Finansal Kiralama A.Ş.’nin Yeni Genel Müdürü Sibel Alyar

 Dünyanın en büyük mali kuruluşlarından BNP Paribas Grubu’nun iştiraki olan BNP Paribas Finansal Kiralama A.Ş.’nin Genel Müdürlüğü görevine, 1 Mayıs 2021 tarihi itibarıyla, Sibel Alyar atandı.

İstanbul Üniversitesi Mühendislik Fakültesi, Kimya Mühendisliği bölümünden mezun olan Alyar, yine İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi’nde Uluslararası İşletmecilik Yüksek Lisans Programını tamamladı. 20 yılı aşkın süredir finansal kiralama yani leasing sektör tecrübesine sahip olan Sibel Alyar, 2010 yılından beri BNP Paribas Finansal Kiralama A.Ş. ailesinde Satış ve İş Geliştirme Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapıyordu.
 
BNP Paribas’ın leasing faaliyeti hakkında:
 
70 yılı aşkın süredir faaliyette bulunan BNP Paribas Leasing Solutions, 20 ülkeye yayılmış yıllık 12.8 Milyar Euro tutarındaki iş hacmiyle, finansal gücüyle ve uzman kadrolarıyla Avrupa’da ekipman leasing’inde lider konumdadır.
 
Türkiye’de TEB ve BNP Paribas Grubu iştiraki olarak  2010 yılından bu yana hizmet veren BNP Paribas Finansal Kiralama A.Ş., hızla gelişen ülkemiz ekonomisi içinde, müşterilerine değer yaratıcı çözümler geliştirerek, işletmelere rekabetçi kalmaları ve faaliyet ve bilançolarını sürdürülebilir bir şekilde büyütmeleri için ihtiyaç duydukları esnekliği sağlamaktadır.
 
Kuruluşundan bu yana etkin faaliyetleri ile önemli gelişmeler kaydeden BNP Paribas Finansal Kiralama A.Ş., ülkemiz yatırımcılarına yeni yatırımlarda, mevcut yatırımların büyütülmesinde, rekabet güçlerinin artırılmasında hizmet vermektedir.
 

Kaynak: Sigortahaber.com

MetLife, Teknoloji Desteğim Ferdi Kaza Sigortası ile KOBİ’lerin yanında

MetLife Emeklilik ve Hayat’ın KOBİ’lere özel olarak hazırladığı ‘Teknoloji Desteğim Ferdi Kaza Sigortası’ kapsamında…

MetLife Emeklilik ve Hayat’ın KOBİ’lere özel olarak hazırladığı ‘Teknoloji Desteğim Ferdi Kaza Sigortası’ kapsamında KOBİ’ler kazalara karşı finansal güvence edinirken ‘İşime Destek’ asistans paketi ile dijital kimlik koruma ürünü DataPal, Teknoloji Danışmanlığı, Uzaktan Erişim Hizmeti, Hibe ve Teşvik Danışmanlığı ve çeşitli markaların indirimlerinden oluşan zengin bir hizmet paketine sahip oluyor.

Türkiye’nin önde gelen ferdi kaza, hayat sigortası ve bireysel emeklilik şirketlerinden MetLife Emeklilik ve Hayat; Teknoloji Desteğim Ferdi Kaza sigortası ile DenizBank’lı KOBİ’lere destek olmayı sürdürüyor. KOBİ’lerin işyerlerinin yanı sıra sevdiklerini de hayatın sürprizlerine karşı finansal güvence altına alan MetLife, teknolojik ve hukuki bilgilendirme hizmetleri, KOSGEB kredi başvuru desteği, akaryakıttan ofis malzemesine kadar birçok alanda sağlanan indirimlerle KOBİ’lerin yanında yer alıyor.

Teknoloji Desteğim Ferdi Kaza Sigortası ve içerdiği hizmetler hakkında konuşan MetLife Emeklilik ve Hayat Genel Müdürü Deniz Yurtseven; “Türkiye ekonomisinin can damarını oluşturan ve ekonomiye %56 oranında katma değer sağlayan KOBİ’lerimizin büyümelerini sağlamaları için finansal olarak kendilerini güvende hissetmeleri gerekiyor. Özellikle pandemi döneminde KOBİ’lerimizin teknolojik desteğe ihtiyaç duyduğu görüşünden yola çıkarak Teknoloji Desteğim Ferdi Kaza Sigortası ürünümüzdeki İşime Destek asistans paketine DenizBank’lı KOBİ’lerin yararlanmaları adına farklı hizmetler ekledik. Örneğin, KOBİ’ler bilgisayar, cep telefonu veya tabletlerinden güvenli bir şekilde internete girerek alışveriş ve işlemlerini yapabilsin diye DataPal Güvenlik Paketi ile siber saldırılara karşı tam koruma sağlıyoruz. Her zaman ihtiyaçların doğru belirlenmesi konusuna odaklanan bir kurum olarak sağladığımız bu hizmetlerimizin KOBİ’lerimize destek olacağına yürekten inanıyorum.”

Teknoloji Desteğim Ferdi Kaza Sigortası ile ‘İşime Destek’ asistans paketi sunan MetLife Emeklilik ve Hayat, KOBİ’lerin DataPal Güvenlik Paketi ile bilgisayar, cep telefonu veya tabletlerinden güvenli bir şekilde internete girerek alışveriş ve işlemlerini yapabilmesinin yanı sıra online bilgi tarama ve takip hizmeti ile bilgilerinin izinsiz kullanımını engellemesine ücretsiz destek oluyor. Bir diğer İşime Destek hizmeti olan ‘Teknoloji Danışmanlığı ve Uzaktan Erişim Paketi’ ile MetLife müşterileri, tüm elektronik ürünler hakkında bilgi alıp karşılaştırma yapabilirken talep etmeleri halinde uzaktan erişim ile bilgisayarlarına bağlanılarak sorunlarına çözüm elde edebiliyorlar.

Hibe ve Teşvik Danışmanlığı Hizmeti ile KOBİ’ler sahip oldukları firmaların üretim, pazarlama, Ar-Ge, ithalat, ihracat, tanıtım, kurumsallaşma gibi faaliyetlerine destek sağlayan, ulusal ve uluslararası hibe destek programları yoluyla yeni finansman kaynakları hakkında bilgi ve yönlendirme hizmeti alabiliyorlar.

Teknoloji Desteğim Ferdi Kaza Sigortası ile KOBİ’ler, İşime Destek asistans paketi kapsamında tüm bu zengin hizmet skalasından faydalanırken aynı zamanda akaryakıt alımlarında, araç kiralamalarında, otomobil aksesuarlarında, güvenlik paketlerinde, işe alımlarda, ön muhasebe programlarında, ofis alışverişlerinde, araba yıkama hizmetlerinde ve ofis veya ev dezenfeksiyon işlemlerinde çeşitli oranlarda indirim kazanıyorlar.

Kaynak: Sigortahaber.com

AvivaSA 2020 Yılını Büyüme ile Kapattı

Özel şirketler arasında BES fon büyüklüğü sektörünün lider kuruluşu AvivaSA, 2020 yılı finansal sonuçlarına göre hayat branşında sektör ortalamasının üzerinde büyüdü.

Uluslararası Finansal Raporlama Standartlarına (UFRS) göre net karını yüzde 36 oranında artıran AvivaSA, otomatik katılım dahil toplam BES’te, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 32 büyümeyle 30,5 milyar TL’lik fon büyüklüğüne ulaştı. Hayat branşında 2019 yılına göre yüzde 40 büyümeyi yakalayan AvivaSA’nın, hayat ve ferdi kaza prim üretimi ise yüzde 35 artarak 1 milyar 332 milyon TL’yi aştı.
 
Sabancı Holding ve 300 yılı aşkın geçmişe sahip dünya sigorta devi Aviva iştiraki olan AvivaSA, 2020 yılı finansal sonuçlarını açıkladı. Şirket, 2020 yıl sonu itibarıyla Otomatik Katılım dahil toplam BES’te, 2019 yılı sonuçlarına göre yüzde 32 büyüyerek 30,5 milyar TL’lik fon büyüklüğüne ulaştı, katılımcı sayısı 1,5 milyonu aştı. Şirket, hayat sigortalarında ise yüzde 40’lık büyüme gerçekleştirerek pazar payını arttırmaya devam etti. Hayat ve Ferdi Kaza prim üretimi ise 1,3 milyar TL oldu. AvivaSA’nın Uluslararası Finansal Raporlama Standartlarına (UFRS) göre hesaplanan 2020 yılsonu net karı ise 350 milyon TL şeklinde gerçekleşti.
 
“2021’de BES’teki liderliğimizi korumayı hedefliyoruz”

2020 yılını Covid-19 salgınına rağmen özel sektörde fon büyüklüğü açısından sektör lideri olarak kapatma başarısını gösterdiklerini belirten AvivaSA Genel Müdürü Fırat Kuruca, şunları söyledi: “Pandemi sürecinde toplumda tasarruf bilinci önemli şekilde arttı. Bu durum tüketicilerin hayat sigortası ve BES’e yönelmesini sağladı. Biz de bu süreçte hayat branşında önemli bir ivme yakaladık, her zaman olduğu gibi “önce insan” diyerek müşterilerimize finansal güvence sağlamanın yanı sıra onların beklenti ve ihtiyaçlarına yönelik çözümler üreterek yolumuza devam ettik. Hayat branşında çok önemli bir başarı yakalayarak yüzde 40 büyüdük, ilk 5 şirket içinde yer almayı başardık. Bu büyümede müşteri odaklılığımız doğrultusunda aldığımız hızlı aksiyonlar önemli rol oynadı. Bunun yanı sıra pandemi dolayısıyla zor durumda kalan ve hayat sigortası poliçelerini ödeyemeyen müşterilerimizin poliçelerinin iptal edilmemesini sağladık. Ayrıca özel şirketler arasında 2015 yılından bu yana sürdürdüğümüz fon büyüklüğü sektör liderliğini %18,6 pazar payı ile koruduk. Katılımcı sayımız 697 bini aşarken, fon büyüklüğümüz 30 milyar TL’nin üzerine çıktı. 2021 yılında da BES’te fon büyüklüğü açısından özel sektör şirketleri arasındaki liderliğimizi korurken hayat sigortasında da 2020 yılında olduğu gibi sektör ortalamasının üzerinde büyümeyi hedefliyoruz.”

Aegondirekt’den Yeni Hayat Sigortası Ürünü “Güvende Kal”

Aegondirekt’in Ferdi Kaza Sigortası teminatlarını kapsayan yeni hayat sigortası ürünü, özellikle pandemi süreciyle birlikte evde yoğun olarak vakit geçirilen bu dönemde, bireyleri ev kazalarına karşı güvence altına alıyor.

Güvende Kal Hayat Sigortası ile, kaza durumunda ayakta ve yatarak tedavi masrafları, poliçede belirlenen limitlere göre karşılanıyor. Bununla birlikte istenirse ek olarak kritik hastalıklar ve kanser teminatı da satın alınarak police kapsamında tüm hastanelerde yine limitler doğrultusunda tedavi olunabiliyor. Vefat Teminatı’nın ana teminat olarak sunulduğu Güvende Kal ürününde, sigortalının hayatını kaybetmesi haline ise hak sahiplerine tazminat ödemesi yapılıyor. Güvende Kal Hayat Sigortası, Aegondirekt.com.tr üzerinden hızlı ve online satın alma imkanıyla dört farklı paket seçeneği ile sunuluyor.

Sigorta sektöründe yenilikleriyle öne çıkan Aegon Türkiye, dijital platformu Aegondirekt.com.tr üzerinden yeni bir hayat sigortası ürününü müşterileriyle buluşturuyor. Pandemi dönemiyle birlikte hemen herkesin evlere kapanması üzerine geliştirilen Güvende Kal isimli yeni hayat sigortası ürünü, poliçe sahiplerini, hayatın beklenmedik sürprizlerine karşı güvence altına alıyor. 18 – 64 yaş arası herkesin kolaylıkla sahip olabileceği bir yıl süreli poliçede ana teminat olarak kaza sonucu vefat yer alırken, zorunlu ek teminatlar ise kaza sonucu tedavi masrafları ve kaza sonucu yatarak tedavi şeklinde sıralanıyor. Ayrıca istenirse kanser ve kritik hastalıklar da ek teminat olarak poliçeye dahil edilebiliyor. Prim tutarı tercih edilen pakete göre değişen Güvende Kal Hayat Sigortası ürününde, teminat tutarı ise maksimum 100 bin lirayı buluyor.

Müşterilerine “Olayın Kolayını” sunan Aegondirekt’in Güvende Kal Hayat Sigortası hakkında detaylı bilgi almak isteyenler, www.aegondirekt.com.tr adreslerini ziyaret edebilirler. Sitede ayrıca, bankalardan alınan ihtiyaç, konut, taşıt gibi farklı krediler için fazladan hayat sigortası masrafı ödemenin önüne geçen indirimli Kredi Hayat Sigortası poliçelerinden de online olarak kolaylıkla satın alınabiliyor.

Ek ücret ödemeden tedavi hizmeti, Tamamlayıcı Sağlık Sigortası ile şimdi Cigna’da!

Cigna Global’in sağlık sigortacılığı alanındaki köklü tecrübesini, Tamamlayıcı Sağlık Sigortası ile Türkiye’ye taşıyan Cigna Sağlık Hayat ve Emeklilik, sunduğu ürünlerle müşterilerini güvende ve iyi hissettiren hizmet anlayışına odaklanıyor…

Cigna Global’in sağlık sigortacılığı alanındaki köklü tecrübesini, Tamamlayıcı Sağlık Sigortası ile Türkiye’ye taşıyan Cigna Sağlık Hayat ve Emeklilik, sunduğu ürünlerle müşterilerini güvende ve iyi hissettiren hizmet anlayışına odaklanıyor. ‘Hayat boyu birlikte olma’ söylemini sağlık sigortacılığı alanına girişiyle güçlendiren Cigna, ‘Yatarak Tedavi Teminatı’ ve ürünle birlikte sağladığı birçok ek ücretsiz hizmet ile kapsamlı, ayrıcalıklı ve kolay ulaşılabilir hizmet sunuyor.

Cigna Tamamlayıcı Sağlık Sigortası, Cigna Global’in Covid-19 Küresel Etki Çalışması’ndaki bulgularına cevap verecek şekilde, sigortalıları güvende ve iyi hissettirecek özelliklerle donatıldı. Geniş kapsamı, göz ve diş sağlığı, online doktor ve psikolog gibi ücretsiz ek hizmetleri ile Cigna, müşterilerinin yaşamlarını sağlıkla devam ettirebilmeleri için yanlarında olduğunu hissettirmeyi amaçlıyor. Cigna tüm bu hizmetlerin yanı sıra Tamamlayıcı Sağlık Sigortacılığı alanında bir ilk olan “dijital onay” süreci ile ürününü müşterilerin hizmetine sunarken, 18 yaş altı çocukları ebeveyne bağlı olmadan tek başına da sigortalıyor.

200 yılı aşkın tecrübesiyle, 30 ülkede 180 milyondan fazla müşterisine hizmet veren uluslararası sigorta devi Cigna Global ile Türkiye’nin en büyük özel bankalarından QNB Finansbank’ın güçlü iş birliğinde faaliyetlerini sürdüren Cigna Sağlık Hayat ve Emeklilik, sağlık sigortacılığına Tamamlayıcı Sağlık Sigortası ürünüyle giriş yaptı. Müşterileriyle “hayat boyu birlikte” olma misyonu ile hareket eden Cigna, sağlık sigortacılığındaki global bilgi birikimi ve ayrıcalıklı hizmet anlayışıyla sektördeki öncü firmalardan biri olmayı hedefliyor. Covid-19 gibi tüm salgın hastalıkları kapsamına alan Cigna Tamamlayıcı Sağlık Sigortası, ‘Yatarak Tedavi Teminatı’ ile bireysel ve kurumsal müşterilerle buluşacak.

“İyi düşünülmüş ürün altyapımız ile sağlık sigortacılığı alanında güçlü bir oyuncu olacağız.”

Cigna’nın sağlık sigortacılığına girme kararının, Cigna Global’in küresel pazarda sahip olduğu 200 yılı aşkın tecrübesini Türkiye’de sigortacılık sektöründe sahip oldukları uzmanlık ile birleştirme arzusundan ve müşterilerinin güncel sağlık sigortası ihtiyaçlarına yanıt verebilme motivasyonundan beslendiğini ifade eden Cigna Sağlık Hayat ve Emeklilik Genel Müdürü Pınar Kuriş, “Covid-19 pandemisinin çok boyutlu etkilerini tüm dünyada hissettiğimiz bu dönemde, sağlığımızın ne kadar kıymetli olduğunu daha iyi kavradık. Cigna olarak taahhüdümüz, müşterilerimizin ihtiyacı olan hizmeti her an, her koşulda, en iyi şekilde verebilmek. Bu noktada, sağlık sigortacılığı alanında sunduğumuz ilklerle kapsamlı, kolay erişebilir, güvende ve iyi hissettiren bir hizmetin referans noktası olmak istiyoruz. Tamamlayıcı Sağlık Sigortası ürünümüzle, müşterilerimizin sevdikleriyle birlikte yaşamlarını sağlıklı ve güvende sürebilmeleri için onların yol arkadaşı olma amacındayız.” açıklamalarında bulundu.

Cigna, Dijital Onay ve 18 yaş altını sigortalama gibi avantajlarla sektöre yeni bir soluk getiriyor.

Müşterilere kolay ve hızlı hizmet sunabilmek adına satın alma süreçlerini basitleştiren Cigna, sigortalı adayından ‘dijital onay’ alarak online ortamda hızlıca başvuru sürecini tamamlıyor. Doküman onayları, kişisel bilgilerin paylaşımı ve poliçe öncesi son onay gibi tüm işlemleri birkaç tıka indiren Cigna, müşterilerin karmaşadan uzak basit işlemlerle, çok hızlı şekilde sigorta sahibi olmalarını sağlıyor.

Cigna Tamamlayıcı Sağlık Sigortası’ndan 0-55 yaş aralığındaki herkes ve 14 gününü doldurmuş yenidoğan bebekler faydalanabiliyor. 18 yaş altı için ebeveyn ile sigorta yapmayı şart koşmayan Cigna, bu alanda da sektörün alışılagelmiş kurallarını yıkarak önemli bir destek sunuyor.

Covid-19 gibi tüm salgın hastalıkları kapsayan Cigna Tamamlayıcı Sağlık Sigortası’nın yatarak tedavi teminatı ile Cigna ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile anlaşmalı özel sağlık kurumlarında, özel polikliniklerde ve üniversite hastanelerinde hiçbir ek ücret ödemeden sağlık hizmeti almak mümkün. Yatarak tedavi teminatı kapsamında ise Türkiye’nin dört bir yanında, Cigna’yla anlaşması olmasa da SGK anlaşması olan kurumlarda poliçe limitleri dahilinde müşterilerin masrafları karşılanıyor. Poliçesini 3 yıl boyunca kesintisiz yenileyenler ise yapılacak risk değerlendirmesinin ardından, ömür boyu yenileme garantisi alabiliyor.

Tüm bu özelliklerin yanı sıra Cigna, ücretsiz olarak sunduğu Tamamlayıcı Yaşam Paketi ile check-up, diş ve göz sağlığı, online doktor, online psikolog ve acil kara ambulansı hizmetleri sağlıyor.

Cigna Global’in “Covid-19 Küresel Etki Çalışması”, geleceğe dair belirsizliğin en büyük stres kaynağı olduğunu gösteriyor.

Cigna Global’in, 11 ülkede, 23 binden fazla kişiyle gerçekleştirdiği Covid-19 Küresel Etki Çalışması, virüsün global sağlık ve refah algıları üzerindeki etkisine yeni bir ışık tutuyor. Dördüncüsü yayınlanan araştırmanın sonuçları, Covid-19 pandemisinin uzun vadeli etkileri nedeniyle insanların gittikçe daha çok endişelendiklerini ortaya koyuyor.

İnsanların Covid-19’a dair verdiği yanıtlarla ilgili verilerin çoğu, stresi tetikleyen bir dizi faktörü işaret ediyor. En büyük iki stres kaynağı olarak geleceğe dair “belirsizlik” (%48) ve “insanların işlerini kaybettiğinde ya da çalışamadıklarında bir maddi güvencelerinin olmaması” (%45) öne çıkıyor. Ayrıca, katılımcıların sadece %26’sı hayat standartlarını koruyabileceklerinden eminken, %54’ü gereksiz tüm harcamalarını durduğunu, %39’u ise finans yönetimlerinde kalıcı değişiklikler yaptığını ifade ediyor.

Araştırma sonuçları, sene başındaki genel kanaatin aksine, evden çalışmanın düşünüldüğü kadar büyük bir devrim olmadığını gözler önüne seriyor. Katılımcıların %54’ü çalışma sürelerinin yarısında evden çalışmayı tercih ettiklerini belirtirken, evden çalışanların ise %61’i son bir ayda verimliliklerinin düştüğünü ifade ediyor. Global katılımcıların %46’sı, yüz yüze iletişimin daha verimli olduğuna dikkat çekerken, %37’si ekipte iş birliğinin daha iyi olacağının altını çiziyor ve katılımcıların %33’ü ofiste çalışmanın zaman yönetimini iyileştirdiğini ifade ediyor.

Araştırma, insanların sağlığa yaklaşımlarına daha kalıcı bir değişim olduğunu da ortaya koyuyor. Katılımcıların %65’i erişebildikleri sağlık hizmetlerinin artık onlar için daha önemli olduğunu ifade ederken, %34’ü geçmişe kıyasla daha fazla spor yapacaklarını, %30’u ise ruh sağlıklarına daha fazla dikkat edeceklerini belirtiyor.

İlk başta sosyal mesafe tedbirleri kapsamında gündeme gelen ve büyük oranda başvurulup kullanılan online sağlık hizmetleri, pandemiden sonra devam edecek etkilerden biri olarak görünüyor. Her on kişiden altısı (%59), imkan olursa online sağlık hizmetlerini kullanabileceklerini söylerken katılımcıların %29’u, bu hizmetlerin artık öncelikli tercihleri olduğunu ifade ediyor.

Araştırma sonuçlarının çarpıcı olduğunun altını çizen Cigna Sağlık Hayat ve Emeklilik Genel Müdürü Pınar Kuriş, pandeminin tetiklediği bu belirsizlik ortamında sağlık sigortası konusundaki farkındalığın arttığını belirtirken, “Bireylerin sağlıklı ve iyi hissetme noktasında ihtiyaçlarının değiştiğinin farkındayız. Cigna Global’in Covid-19 Küresel Etki Çalışması’na göre artık insanlar, günlük hayatlarında birçok konunun stres yükü getirdiğini, bunun da kısa ve uzun vadede sağlıklarını risk altına soktuğunu ifade ediyor. Cigna olarak tüm bu göstergeleri dikkate alarak, hayat boyu birlikte olma sözümüzle müşterilerimize hassasiyetle yaklaşıyoruz. Geleceğe dair birçok belirsizliğin olduğu günümüz koşullarında müşterilerimize iyi düşünülmüş ve ayrıcalıklı imkanlar sunan Tamamlayıcı Sağlık Sigortası ürünümüzü bu bakış açısıyla geliştirdik.” dedi.

MetLife’tan Yıllarım Güvende Ferdi Kaza Sigortası ile yıllarca süren koruma

Ferdi kaza sigortası branşının önde gelen şirketlerinden MetLife, yeni ürünü ‘Yıllarım Güvende’ ferdi kaza sigortası ile hayatın beklenmedik risklerine karşı yıllarca süren koruma sağlıyor…

Müşteri odaklılık ilkesiyle sürdürülebilir bir şekilde ihtiyaçlara yönelik ürünler tasarlayan MetLife, pandemi sürecinde de müşteri davranış, ihtiyaç ve beklentilerini titizlikle analiz etmeye devam ediyor. Bu anlayış ile MetLife, 5 yıla kadar koruma sağlayan Yıllarım Güvende Ferdi Kaza Sigortası’nı müşterilerine sundu.
 
Şu anda sektörde benzer ürünler genellikle bir yıllık olurken Yıllarım Güvende ile MetLife müşterileri 2 yıldan 5 yıla kadar süreyle hem kendilerini hem yakınlarını bireysel olarak yaşayabilecekleri risklere karşı finansal güvence altına alabiliyor. 18-68 yaş arası herkesin faydalanabileceği Yıllarım Güvende Ferdi Kaza Sigortası ile sunulan Dört Dörtlük Asistans Paketi ise pek çok alanda müşterilerin hayatını kolaylaştıracak.
 
Yıllarım Güvende Ferdi Kaza Sigortası, kaza sonucu vefat ve kalıcı sakatlık teminatları ile poliçe sahibi ve yakınlarını finansal güvence altına alırken “Dört Dörtlük Asistans Paketi” ile de sigortalının sağlık sorunlarında, konutunda karşılaşabileceği acil durumlarda, organizasyon ihtiyaçlarında ve yurtdışı seyahatlerindeki ihtiyaçlarında 7/24 ücretsiz destek veriyor. Böylece MetLife müşterilerinin hem zor zamanlarında hem de her şeyin yolunda gittiği sağlıklı günlerinde yanında olarak onlara ücretsiz ya da indirimli hizmetler sağlıyor. Ürünün “Yıllarım Güvende Plus” versiyonunda ise tüm bu hizmetlere ek olarak kaza sonucu tedavi teminatı da bulunuyor.
 
MetLife Emeklilik ve Hayat Genel Müdürü Deniz Yurtseven, Yıllarım Güvende Ferdi Kaza Sigortası ile ilgili olarak şöyle konuştu: “Hemen her alanda olduğu gibi sigorta alanında da tüketicilerin beklentileri ve ihtiyaçları değişiyor. Biz MetLife olarak değişen dünyanın dinamiklerini yakalamak için düzenli olarak müşteri ihtiyaç analizleri yapıyor ve değişen ihtiyaçlara hitap eden ürün ve hizmetler sağlıyoruz. Yaşadığımız dönem, müşterilerimizin sadece kısa süreli değil, uzun süreli korunma ve risklerini bertaraf etme ihtiyaçları olduğunu gösterdi. Bu ihtiyacı karşılamak için Yıllarım Güvende Ferdi Kaza Sigortası ürünümüzü hazırladık. Böylece müşterilerimizin kendilerini daha uzun süreli güvende hissetmelerini sağlayacağımıza inanıyorum.”
 
Yıllarım Güvende Ferdi Kaza Sigortası’na DenizBank ve Odeabank şubelerinden, Yıllarım Güvende Plus Ferdi Kaza Sigortası’na ise 0850 222 0 638 numaralı MetLife İletişim Merkezi’nden ulaşılabilir.

AvivaSA Bulut Dönüşüm Projesi ile IDC Türkiye Bulut & Veri Merkezi Zirvesi 2020 etkinliğinde birincilik ödülüne layık görüldü. 

AvivaSA, veri merkezlerinin bulut kullanımına geçişini sağlayan ve altyapısını daha verimli hale getiren Bulut Dönüşüm Projesi ile IDC Türkiye Bulut & Veri Merkezi Zirvesi 2020 etkinliğinde birincilik ödülüne layık görüldü…

Sabancı Holding ve 300 yıllık dünya sigorta devi Aviva iştiraki olan AvivaSA, 13 yıldır İstanbul ve Ankara’daki en büyük ve kapsamlı sektörel buluşmaları gerçekleştiren International Data Corporation (IDC) Türkiye tarafından düzenlenen IDC Türkiye Bulut & Veri Merkezi Zirvesi 2020 etkinliğinden ödülle döndü. AvivaSA, şirketlerin bulut çözümlerini kullanmak için yaptığı dönüşüm projelerinin yarıştığı “Bulut Dönüşüm” kategorisinde, veri merkezlerinin bulut kullanımına geçişini sağlayan projesiyle 1.lik ödülüne layık görüldü.
 
Hayata geçirilen Bulut Dönüşüm Projesi ile AvivaSA’nın IT uygulama, geliştirme altyapısı, son teknoloji çözümlerini kullanan bir yapıya dönüştürüldü. Ayrıca bu projeyle altyapının “Kullandığın kadar öde” gibi yeni ücretlendirme yapılarına geçiş sağlanması ve ileriye dönük bulut hizmeti sağlayan çözümlere hazır olması amaçlandı. Bunun yanı sıra hem IT bütçesinde iyileştirmeye hem de bulut ile çalışan uygulamalara altyapının uyumlanması sağlandı. AvivaSA, müşterileri için yapılan işlemlerin süresini kısaltarak, onlara daha hızlı hizmet sunmaya başladı. Alınan bu ödül de bu gelişimlerin bir sonucu olarak yorumlandı. 

Kaynak: Sigortahaber.com
 

Pınar Kuriş: “Pandemi döneminde tüketicilerin sağlık ve hayat sigortalarına farkındalığı arttı.” 

Cigna Global ile Türkiye’nin en büyük özel bankalarından QNB Finansbank’ın güçlü iş birliğinde faaliyetlerini sürdüren…

Cigna Global ile Türkiye’nin en büyük özel bankalarından QNB Finansbank’ın güçlü iş birliğinde faaliyetlerini sürdüren, sunduğu ürünleri ve hizmetleriyle müşterilerini güvende ve iyi hissettiren hizmet anlayışına odaklanan Cigna Sağlık Hayat ve Emeklilik Genel Müdürü Pınar Kuriş, 2020 yılında sigortacılık sektöründe pandeminin etkilerini değerlendirdi ve 2021 öngörülerini paylaştı.

Belirsiz koşullarda sağlıklarını güvence altına almak isteyen tüketicilerin sağlık ve hayat sigortaları konusunda farkındalığı arttı. Hayat sigortası branşı 2020 Kasım itibarıyla %34 büyürken, 2021’de de bu büyüme trendinin devam edeceği ve yıllık 15 milyar TL’nin üzerinde hayat sigortası prim üretimi gerçekleşeceği öngörülüyor. Kasım ayı verilerine göre yaklaşık 4 milyon olan özel sağlık sigortası ve tamamlayıcı sağlık sigortasına sahip kişi sayısının ise 2021 sonunda 5 milyona ulaşacağı tahmin ediliyor. 

200 yılı aşkın tecrübesiyle, 30 ülkede 180 milyondan fazla müşterisine hizmet veren uluslararası sigorta devi Cigna Global ile Türkiye’nin en büyük özel bankalarından QNB Finansbank’ın güçlü iş birliğinde faaliyetlerini sürdüren Cigna Sağlık Hayat ve Emeklilik’in Genel Müdürü Pınar Kuriş, pandemi ile mücadele gölgesinde geçen 2020 yılında sigortacılık sektörünü ve 2021 öngörülerini paylaştı.
Bireylerin pandemi döneminde, başta sağlık olmak üzere birçok alanda kendilerini daha fazla güvende hissetme ihtiyacı duyduğunu, önceliklerinin değiştiğini ve bu değişikliklerin de tüm sektörlerde uzun dönemli kalıcı etkilere yol açtığını belirten Pınar Kuriş, “Kovid-19 salgınının etkisiyle sağlık sigortaları ile birlikte SGK olanakları, devlet hastanesi ve özel hastane olanakları tekrar birçok kişinin gündemine girdi. Tüketicilerin sahip oldukları sigortaları ile ilgili olarak akıllarına gelen ilk soru salgın hastalıkların teminat kapsamı altında olup olmadığı idi. Dolayısıyla, içinde bulunduğumuz bu dönemde başta sağlık sigortası olmak üzere hayat sigortalarının da farkındalığı arttı ve bu artış hem sağlık hem hayat sigortası sahipliğinin de artmasına olumlu bir şekilde yansıdı.” dedi. 

“İnsan odaklı yaklaşımımız, pandemi döneminde de en önemli aksiyonlarımızın temeli oldu.”

Salgın öncesi dönemde sağlık poliçelerinde salgın hastalık riskinin kapsam dışı tutulmasına ve bu risk için prim alınmamış olmasına rağmen, sigorta şirketlerinin salgının daha ilk dönemlerinde Kovid-19 tedavisi giderlerini karşılama ve poliçe kapsamına alma kararlarının salgınla mücadelede çok önemli bir rol oynadığının altını çizen Kuriş, “Bu gelişmeyle birlikte Tamamlayıcı Sağlık Sigortası branşında önceki dönemlere oranla poliçe üretiminde ciddi bir artış yaşanmasına sebep oldu” dedi ve ekledi: “Biz de Cigna olarak, salgının başından itibaren toplumumuza fayda sağlayabilecek uygulamaları hızlıca hayata geçirdik. Öncelikle hali hazırda hayat sigortası olan müşterilerimize Kovid-19’un teminatları kapsamında olduğu bilgisini aktardık. Salgının başlamasıyla birlikte özellikle online doktor ve online psikolog gibi sağlık ek hizmeti sağladığımız ürünlere sahip olan sigortalılarımız, sosyal izolasyonlarını sağlayabilmek amacıyla bir sağlık kuruluşuna gitmeden bu hizmetlerden yararlanamamaya başladılar. Pandeminin ilk dönemini atlattığımız ve yeni normalle birlikte kısıtlı sosyalleşmeye başladığımız dönemde aldığımız aksiyonlardan biri ise evlerimizde kaldığımız Mart – Haziran döneminde poliçe süresi biten ve bu dönemde sosyal izolasyonunu korumak adına evinden çıkmadığı için poliçesiyle birlikte sunduğumuz ücretsiz ek hizmetlerden faydalanamayan müşterilerimizin ek hizmetlerini kullanım süresini uzatmak oldu.” dedi. 

Sözlerine “müşterilerimizin değişen sigorta ihtiyaçlarını her zaman odağımıza alarak onların ihtiyaç ve beklentilerine en uygun, farklı ve yeni ürün çeşitlerini sunmak üzere çalışmalarımızı sürdürüyoruz” diyerek devam eden Kuriş, bu bakış açısıyla 2020 yılında ‘KOBİmin Yanında Hayat Sigortası’, ‘KOBİmin Yanında Ferdi Kaza Sigortası’ ve ‘Çiftçimin Yanında Hayat Sigortası’ ile KOBİ ve çiftçi müşterilerine özel ürünler geliştirdiklerini ifade etti. 

Sigorta sektörünün potansiyeli 2021’de de artmaya devam edecek

Kredi bağlantısı olmayan hayat sigortalarında farkındalık ve ihtiyaç, pandeminin etkisiyle artmış olmakla birlikte bu alanda hala çok büyük bir potansiyel var. 2011’den beri hızlı büyümesine devam eden hayat sigortası branşı, 2020 Kasım itibarıyla %34 büyürken, 2021’de de bu trendin devam edeceği ve yıllık 15 milyar TL’nin üzerinde üretim gerçekleşeceği öngörülüyor. 

Kasım 2020 sonunda özel sağlık sigortası ve tamamlayıcı sağlık sigortası olmak üzere toplam sigortalı sayısı 3,85 milyon kişiye ulaşırken bu rakamın 2021 yıl sonunda 5 milyona yaklaşması tahmin ediliyor. 
Bireysel Emeklilik Sistemi ise Aralık 2020 itibarıyla 137 milyar TL fon büyüklüğüne ve 7 milyon katılımcı sayısına ulaşırken, Otomatik Katılım Sistemi ile katılımcı sayısı ise 6,6 milyon oldu. Pandeminin tüketim ve harcama davranışları üzerindeki etkisi ve sistemde yapılacak yeni düzenlemelerle birlikte önümüzdeki dönem katılımcı sayısında da bir artış olacağı öngörülüyor.

“Dijitalleşmeyi merkezimize alarak ilk’lerimizi çoğalttık.”

Pandemi ile birlikte sigorta sektöründe online hizmetler daha fazla önem kazanırken, bu alana yapılacak yatırımların sektörün büyümesine ciddi anlamda katkı sağlayacağını belirten Cigna Sağlık Hayat ve Emeklilik Genel Müdürü Pınar Kuriş, “Bu dönüşümün kalıcı olacağından hareketle biz de online satışa odaklanarak dijital kanallarımıza yatırımlarımızı artırdık ve dağıtım ağımızı güçlendirdik. İlk olarak, mayıs ayında sigortalıların evlerinden hiç çıkmadan, 7 gün 24 saat online doktor hizmetinden faydalanmalarını sağlayan 7/24 Sağlıklı Hayat Sigortası ürünümüzü piyasaya sürdük. Ayrıca, Hayat Sigortası ürünümüz içerisinde sunduğumuz 7/24 Online Doktor ve Psikolog Hizmetimiz de sektörde ilk defa bir ürün içerisinde sigortalıya sunulan bir hizmet oldu. Aynı zamanda evlerimizden çalıştığımız bu dönemde saha satış ve telemarketing ekiplerimizin hem günlük iş akışlarını ve iş yapış methodlarını kolaylaştırmak hem de verimliliklerini artırmak amacıyla geliştirdiğimiz ve Cigna Kolay adını verdiğimiz dijital dönüşüm projelerimizi de başlattık.” dedi.

Cigna, 2021’de sağlık branşı ile büyüyecek

2020 sonu itibarıyla Cigna’nın prim üretimi bir önceki yıla göre %24 oranında büyürken, şirket; hayat sigortası branşında %25, kaza sigortası branşında ise %8 büyüme gerçekleştirerek yılı başarılı bir şekilde tamamladı.
Kuriş, “2021’deki öncelikli hedefimiz; kredi bağlantılı olmayan sigortalarımızın payını tüm prim üretimi içerisinde artırmak” dedi ve ekledi:“Geçtiğimiz sene, kredi bağımlılığını azaltmak adına hizmete açtığımız yeni hayat sigortası ve ferdi kaza sigortası ürünlerimiz ile büyümemizi hızlandırdık. Her zaman olduğu gibi müşterilerimizin ihtiyaçlarına cevap verecek şekilde ve günlük hayatta faydalanabilecekleri ek ücretsiz hizmetlerle geliştirdiğimiz ürünlerimizle kurumsal ve bireysel müşterilerimizin yanında olmayı sürdürdük. QNB Finansbank ile olan iş birliğimizi güçlendirerek bankanın tüm kanallarında sigorta penetrasyonunu artırdık. Telesatış ekibimizin performansı ise her geçen gün artmaya devam ediyor. Telesatış kanalımızı da analitik çalışmalarımız kapsamında makina öğrenmesi modelleriyle müşteri portföyümüzü daha iyi tanımaya başladık. Tüm bu gerçekleşmeler 2021 yılına güçlü bir başlangıca da zemin hazırladı. 2021 yılında aynı zamanda ürün, teklif ve hizmetlerimizi müşteri ihtiyacına yönelik tasarlayarak müşteri deneyimini iyileştirmeyi hedefliyoruz. 

Geride bıraktığımız yılda Cigna adıyla imza attığımız en önemli yeniliklerden biri de sağlık branşına adım atmamız oldu. Yenilenen markamız ve “Hayat Boyu Birlikte” olma söylemimizle, dünyada sağlık sigortacılığında sektör devi olan Cigna Global’in uzmanlığını ülkemizdeki deneyimimizle harmanlayarak yeni girdiğimiz bu alanda, yaygın sağlık kuruluşları ağımız ve ürünümüzü zenginleştirmek için eklediğimiz ek sağlık hizmetlerimizle müşterilerimize online dahil farklı temas noktalarında en iyi ürünü ve hizmeti sunan şirket olma yolunda çalışmalarımıza devam ediyoruz.”  

Kaynak: Sigortahaber.com

NN Hayat ve Emeklilik 2021’de  dijitalleşerek büyüyecek

Sigorta sektörünün 2020 yılını değerlendiren NN Hayat ve Emeklilik Genel Müdürü Anna Grzelonska, “2020 yılında Tamamlayıcı Sağlık Sigortası prim üretimimiz bir önceki yıla göre yüzde 316 arttı ve BES’te 5,8 milyar TL fon büyüklüğüne ulaştık…

2021 yılında iki alana odaklanacağız: Mevcut satış kanallarımızı geliştirecek, online platformlardaki etkinliğimizi artıracağız. Bunları yaparken de teknolojik altyapı ve yetkinliklerin geliştirilmesine yönelik yatırım yapacağız” dedi.

Belirsizliklerle sona eren 2020 yılını büyümeyle tamamlayan NN Hayat ve Emeklilik, pandemiye rağmen yıl sonu hedeflerine ulaştı. 2020’de, beklentilerin de üzerinde fon büyüklüğü elde eden NN Hayat ve Emeklilik, önceki yıla göre yüzde 35 büyüme elde etti. 2020’nin yıldızı ise Bireysel Emeklilik (BES) oldu. BES’te tüm kanallarda hedefin üstünde girişler elde eden NN Hayat ve Emeklilik, yıl sonu itibarıyla 5,8 milyar TL fon büyüklüğüne ulaştı. Tamamlayıcı Sağlık Sigortası alanında prim üretimi bir önceki yıla göre yüzde 316 arttı ve 15,4 milyon TL oldu.

‘Online kanaldaki etkinliğimizi artıracağız’

NN Hayat ve Emeklilik Genel Müdürü Anna Grzelonska, 2021 yılında büyüme hedeflediklerini belirterek, “2021’de iki alana odaklanacağız: Mevcut satış kanallarımızı geliştirecek, online platformlardaki etkinliğimizi artıracağız. Kârlı büyümek için dijital kanallarındaki penetrasyonu artıracağız. KOBİ’ler ve telesatış faaliyetlerinde yeni ürünler sunacağız. Bunun yanı sıra acentelerimizle ve JV’lerimizle (iştiraklerimizle) sürdürdüğümüz başarılı iş birliklerimize devam edeceğiz. Geleneksel satış kanallarımızdaki büyüme girişimlerinin yanı sıra mükemmelleştirilmiş kullanıcı deneyimi ve zenginleştirilmiş ürünlerle e-NN platformunu yeniden başlatacağız” dedi.

‘Veri analitiğine daha fazla önem vereceğiz’

Dijitalleşme alanında 2018’den bu yana ciddi yatırımlar gerçekleştiren NN Hayat ve Emeklilik’in 2021’de önemli büyümeler kat edeceğini belirten Anna Grzelonska, şunları söyledi: “Müşteri deneyimini dijitalleştiriyoruz. Özellikle sağlık alanındaki hizmetlerimize dijital kanal üzerinden ulaşılabilecek bir platform üzerinde çalışıyoruz. Ayrıca daha fazla müşteriye ulaşabilmek için dağıtım ağımızı genişleterek diğer dijital platformlarla iş birliği yapmayı planlıyoruz. Buna paralel olarak, veri analitiğine odaklanarak müşteriye değer yaratacak kişiselleştirilmiş çözümler sağlamayı hedefliyoruz.”

Kaynak: Sigortahaber.com

BNP Paribas Cardif’ten Geleceğine Yatırım Yapmak İsteyenlere Ek Katkı Payı Kampanyası

BNP Paribas Cardif Türkiye, bireysel emeklilik müşterilerinin yaptığı her 5 bin TL ek katkı payı ödemesine, 50 TL ek fayda hediye ediyor…

BNP Paribas Cardif Türkiye, bireysel emeklilik müşterilerinin yaptığı her 5 bin TL ek katkı payı ödemesine, 50 TL ek fayda hediye ediyor.

Türkiye sigortacılık sektöründe on yılı aşkın süredir hizmet veren BNP Paribas Cardif, bireysel emeklilik konusundaki çalışmalarına yeni bir kampanyayla devam ediyor. BNP Paribas Cardif bireysel emeklilik müşterileri; 1 Kasım – 31 Aralık tarihleri arasında BNP Paribas Cardif Bireysel Emeklilik hesabına; internet şubesinden, Cepte Cardif uygulamasından, müşteri temsilcileri, çağrı merkezi ya da acenteler aracılığıyla tek seferde yatırdıkları her 5 bin TL’lik ek katkı payı ödemesine 50 TL ek fayda kazanacak.

Kampanya koşulları ile ilgili detaylı bilgi için: www.bnpparibascardif.com.trve https://bnpparibascardif.com.tr/bes#bessistemi

Pınar Kuriş, İki kez üst üste ‘Türkiye’nin 50 güçlü kadın CEO’su listesinde

Cigna Sağlık Hayat ve Emeklilik A.Ş. Genel Müdürü Pınar Kuriş, iş dünyası tarafından yakından takip edilen…

Cigna Sağlık Hayat ve Emeklilik A.Ş. Genel Müdürü Pınar Kuriş, iş dünyası tarafından yakından takip edilen “50 Güçlü Kadın CEO Zirvesi” kapsamında ödüllendirildi. Kuriş, Zirve kapsamında şirketlerin 2019 cirolarına göre belirlenen ‘Türkiye’nin 50 güçlü kadın CEO’su listesindeki tek hayat ve emeklilik sigortası şirketinin kadın lideri olarak dikkat çekiyor.

Capital ve Ekonomist dergilerinin liderliğinde gerçekleşen 50 Güçlü Kadın CEO Zirvesi kapsamında, 2019 cirolarına göre belirlenen şirketlerin 50 güçlü kadın CEO’su ödüllendirildi. Listede iki sene üst üste yer alma başarısı gösteren Cigna Genel Müdürü Pınar Kuriş, listedeki tek hayat ve emeklilik sigortası şirketi olan Cigna’nın büyüme ivmesinin fark edilir bir başarıya işaret ettiğini söyledi.

“Kadın liderlerin desteklemesi, her alanda gelişmeyi beraberinde getiriyor.”

Cigna olarak başarılarının, değer verdikleri başlıklar altında, iş dünyası tarafından takip edilen önemli endekslerde yer almasını gurur verici olarak nitelendiren Kuriş, “Sektördeki varlığımızın, kısa bir süre önce hayata geçirdiğimiz dönüşüm sürecimizden de beslenerek güçleneceğine dair inancım tam. Bu süreçte kadınların da dahil olduğu bir yönetim sistemi, farklılaşmak noktasında kritik olacak.” diyerek kadınların iş dünyasındaki önemine değindi.

“Kadınların iş dünyasında daha aktif rol alması, çeşitliliği ve farklı bakış açılarını da beraberinde getireceği için başarı grafiğini pozitif yönde tetikleyecektir.” diyen Kuriş, sözlerine şöyle devam etti: “Cigna bünyesindeki çalışanların %65’inin kadınlardan oluşması, kadın istihdamına verdiğimiz önemin bir yansıması. Cigna olarak biz, bu bakış açısıyla takım çalışmasını, empatiyi, birbirinden öğrenme kültürünü ve çok yönlü düşünce sistemini pekiştiriyoruz. Kadınların iş dünyasında desteklenerek liderlik pozisyonlarında daha fazla yer almalarının, geleceğe dönük başarılarda büyük bir payı olacağı reddedilemez bir gerçek.”

Marka dönüşüm sürecinde müşterilerine artık Cigna adıyla ulaşmaya başlayan şirketin, teknoloji ve altyapı gibi birçok önemli yatırımının büyüme hedeflerine paralel bir şekilde gerçekleştiğini belirten Kuriş, kadın bir lider olarak bu başarıya katkı sağlamaktan ve bu değerli listede yer almaktan mutluluk duyduğunun altını çizdi.

MetLife’tan mevcut ve yeni BES müşterilerine MacBook Air ve iPad kampanyası

MetLife Emeklilik ve Hayat, mevcut ve potansiyel bireysel emeklilik katılımcıları için yeni bir kampanya başlattı.

MetLife Emeklilik ve Hayat, mevcut ve potansiyel bireysel emeklilik katılımcıları için yeni bir kampanya başlattı. 2 Kasım 2020–31 Ocak 2021 tarihleri arasında sürecek kampanya kapsamında katılımcılar, birikim yaptıkları her 200 TL ve katları için 5 MacBook Air ve 20 iPad’den birini kazanma şansı yakalayacak

MetLife Emeklilik ve Hayat, bireyleri hem Bireysel Emeklilik Sistemi’ne teşvik etmek hem de mevcut katılımcıların memnuniyetini artırmak için yeni bir kampanya başlattı. Başlangıç kapitali, katkı payı ödemesi ya da ek katkı ödemesi olması fark etmeksizin 200 TL ve katlarında birikim yapan tüm MetLife bireysel emeklilik katılımcıları, 5 MacBook Air ve 20 iPad’den biri için 1 çekiliş hakkı kazanacak. 2 Kasım 2020–31 Ocak 2021 arasında geçerli olacak kampanyadan yararlanmak için MetLife’tan BES’i olan mevcut katılımcıların herhangi bir ek işlem yapması gerekmiyor. Diğer katılımcıların ise MetLife’tan yeni bir bireysel emeklilik sözleşmesi yapmaları ve birikim yapmaya devam etmeleri yeterli olacak.

MetLife Emeklilik ve Hayat Genel Müdürü Deniz Yurtseven kampanya ile ilgili olarak “Emeklilik Gözetim Merkezi’nin verileri, yaşadığımız pandemiye rağmen ekonomimiz için önemli bir yeri bulunan bireysel emeklilik fonlarının büyümeye devam ettiğini gösteriyor. Aynı zamanda, ekonomik şartlar nedeniyle sistemden çıkışların oldukça düşük bir seviyede gerçekleşmesi ve katılımcıların sistemdeki birikimlerini korumaları ise bireysel emekliliğin uzun vadeli bir yatırım aracı olarak benimsendiğini ve BES’in güvenli liman olma özelliğini koruduğu anlamına geliyor. Sektör temsilcileri olarak bu güzel ivmeyi korumamız gerektiğini düşünüyoruz. Bu yüzden yeni katılımcılarımıza bir hoş geldin hediyesi, mevcut katılımcılarımıza ise bir teşekkür mahiyetinde yepyeni bir kampanya başlattık” dedi.

Içinde bulunduğumuz pandemi koşulları nedeniyle dijital iletişimin arttığına dikkat çeken MetLife, kampanya kapsamında bireylere ve çocuklarına fayda sağlayacak hediyeler belirledi. Kampanyaya dahil olmak ve 5 MacBook Air ve 20 iPad’den birini kazanma şansı elde etmek için mevcut katılımcıların MetLife ile birikim yapmaya devam etmeleri ya da birikimlerini ek katkı payı ile artırmaları; yeni katılımcıların ise Türkiye genelinde DenizBank şubeleri, Odeabank şubeleri veya MetLife acenteleri ile iletişime geçmeleri ya da DenizBank’ın AçıkDeniz sistemi üzerinden online (ücretsiz) işlem yapmaları yeterli olacak. 5 Nisan 2021’de noter huzurunda yapılacak çekilişle belirlenecek kampanya kazananları, metlife.com.tr web sitesinde ve 7 Nisan 2021 tarihli Birgün gazetesinde duyurulacak.

Bireysel Emeklilik Sistemi, sürdürülebilir refahın anahtarı

Katılım Emeklilik Genel Müdürü Ayhan Sincek, Türkiye’de Bireysel Emeklilik Sistemi’nin (BES) 12.5 milyon katılımcı ve 164 milyar TL’lik fon büyüklüğü ile sürdürülebilir refahın anahtarı olduğunu belirterek, “BES’in avantajlarını her fırsatta hatırlatıyoruz.

Katılım Emeklilik Genel Müdürü Ayhan Sincek, Türkiye’de Bireysel Emeklilik Sistemi’nin (BES) 12.5 milyon katılımcı ve 164 milyar TL’lik fon büyüklüğü ile sürdürülebilir refahın anahtarı olduğunu belirterek, “BES’in avantajlarını her fırsatta hatırlatıyoruz. Özellikle yüzde 25 devlet katkısı, Avrupa ülkelerinde bile olmayan bir teşvik. Ödediği katkı payıyla hak edebileceği maksimum devlet katkısı limitinin altında kalanlar için 2020’nin fırsatı yılsonuna kadar sürüyor” dedi.

Katılım Emeklilik Genel Müdürü Ayhan Sincek, “Sürdürülebilirlik sadece kurumlar için değil aileler ve bireyler için de önemli. Özellikle pandemi süreci bize mevcut yaşam şartlarımızın gelecekte de güvence altına alınmasının önemini bir kez daha gösterdi. Bunun anahtarının ise Bireysel Emeklilik Sistemi’nde olduğu daha iyi anlaşıldı” şeklinde konuştu.

Katkı payı eksiği olanlara fırsat

Türkiye’de BES için Devlet tarafından sağlanan teşviklerin kaçırılmaması gerektiğine dikkat çeken Ayhan Sincek, “BES’te verilen yüzde 25 devlet katkısının üst limiti asgari ücrete göre belirleniyor. Bu üst limit bir yıl içinde yıllık toplam brüt asgari ücret tutarının yüzde 25’ini geçemiyor. 2020 yılı içinde ödediği toplam katkı payıyla bu limitin altında kalan katılımcılar için yüzde 25 devlet katkısında maksimum yararlanma fırsat yılsonuna kadar sürüyor. Çünkü her yılın devlet katkısı hakkı, ilgili takvim yılıyla sınırlı. İmkanı olanlara, yüzde 25 devlet katkısından maksimum yararlanabilmeleri için aradaki katkı payı farkını yıl sonuna kadar yatırmalarını öneriyoruz. Henüz BES’e girmemiş vatandaşlarımız için de sisteme girmeleri, toplu para yatırarak bu yılın devlet katkısından da yararlanabilmeleri için tam zamanı” ifadelerini kullandı.

Sisteme giren her vatandaş yararlanabiliyor

BES’e dahil olan her Türkiye Cumhuriyeti vatandaşının tasarruflarına ek olarak yüzde 25 katkısı alabildiğini hatırlatan Ayhan Sincek, “Uzun vadeli düşünmenin ne kadar önemli olduğunu görüyoruz. Bireysel olarak ne yapabilirim demeden ufak rakamlarla tasarrufa başlayabiliriz. Sistem zaten bu noktadan sonra esnek yapısıyla katılımcılarımıza her türlü konforu sağlıyor. Düzenli ödemelere ek olarak istediğiniz zaman ayrıca katkı payı da yatırmanız mümkün. Bir yandan emeklilik günlerine gönül rahatlığıyla hazırlanırken diğer yandan da BES fonlarında altından dövize kadar çeşitli fon alternatiflerine yatırım yaparak, getirilerin artması sağlanabilir” dedi.

BES fonlarının 2020 başından itibaren TÜFE’nin yüzde 9 puan üzerinde getiri sağladığını belirten Sincek, 2019’da tüm yatırım araçlarından daha fazla kazandırarak getiri şampiyonu olan BES fonlarının, kuruluşundan beri reel getirisinin ise yüzde 83 olduğunu belirtti.

Sincek şöyle devam etti, “TÜFE; BIST-100 ya da döviz sepetinden daha fazla getiriye sahip BES fonları, istikrarlı şekilde büyümeye devam ediyor. BES fonlarının yılsonunda 168 milyar TL’lik büyüklüğe erişmesi ve GSYH’nin yüzde 3’üne ulaşması bekleniyor.”

Faizsiz fonlar sistemi yukarı taşıyor

“Bu büyümede katılım esaslı BES’in çok önemli bir rolü olduğunu görüyoruz. Özellikle 2017 yılında gerçekleşen düzenlemelerin ardından yeni bir kategori tanımlanmış oldu ve Otomatik Katılım Sistemi’nde faizsiz fonların konvansiyonel fonlara göre daha fazla tercih edilmesi ile bu kategorinin beklenenden daha derin ve kapsayıcı olduğunu kanıtlıyor. 30 Eylül 2020 itibariyle OKS kapsamındaki tüm fonların içindeki katılım fonlarının payının yüzde 63 olduğu görülüyor.

Sonuç olarak faiz hassasiyeti olan vatandaşların kendilerine alternatif sunulduğunda faizsiz ürünleri daha fazla tercih ettiği görüldü. Yılbaşından bugüne emeklilik sektörü yüzde 21,5’lik getiriye sahipken sadece faizsiz fonlar ise yüzde 40,2 civarında getiri sağladı. Faizsiz fonlara teveccüh artıyor, faizsiz fonlar da yüksek oranda getiri ile emeklilik sistemini yukarı taşımaya devam ediyor.”

BNP Paribas Cardif Müşteri İletişim Merkezi’ne Stevie’den bronz ödül

BNP Paribas Cardif Türkiye, müşteri memnuniyeti odaklı yaklaşımını Stevie Awards’tan aldığı ödül ile taçlandırdı…

Kurum, Müşteri İletişim Merkezi’nin inovatif projeleri ile “Yılın Özel Müşteri Hattı Satış ve Müşteri Hizmeti” kategorisinde ödül kazandı.

Müşteri odaklı vizyonu ile inovatif çalışmalara imza atan BNP Paribas Cardif Türkiye, bu yıl 14.sü düzenlenen Stevie Awards tarafından “Yılın Özel Müşteri Hattı Satış ve Müşteri Hizmeti” kategorisinde bronz ödül almaya hak kazandı. Bu ödül, Müşteri İletişim Merkezi’nin yenilikçilik anlayışı doğrultusunda geliştirdiği müşteri memnuniyeti odaklı çalışmaları sonucu BNP Paribas Cardif Türkiye’nin oldu. Kurumun, emeklilik ürünlerinde dijitalleşme ile müşteri memnuniyetinin artırılması ve süreçlerde verimliliğin sağlanması alanındaki başarıları, Stevie tarafından alınan ödül ile kanıtlandı.

En iyi işverenleri, müşteri hizmetleri alanında üstün başarı sağlayan şirketleri ve iş dünyasındaki başarılı yöneticileri ödüllendiren prestijli ödül organizasyonu Stevie Awards 2002 yılından bu yana düzenleniyor. Stevie Awards’ın 7 ödül programından biri olan Satış ve Müşteri Hizmetleri Ödülleri, her sene başarılı bulunan satış, müşteri hizmetleri ve çağrı merkezi uygulamalarına veriliyor.
 

NN Hayat ve Emeklilik Fon Bilen ile müşterilerine kazandırmaya devam ediyor

Fon Bilen tavsiye etti, kullanıcıları birikimlerini daha bilinçli değerlendirdi…

NN Hayat ve Emeklilik’in yatırımlarına kendisine uygun şekilde yön vermek isteyen müşterileri için hayata geçirdiği Fon Bilen uygulamasını, Kasım 2019’dan bu yana yaklaşık 2900 kişi kullandı. Piyasaları sizlerin yerine takip edip, risk profilinize göre en uygun ve güncel fon karma önerilerinde bulunan Fon Bilen, kullanıcılarına yılbaşından Haziran sonuna kadar ortalama % 9,63 getiri sundu. 

Dünyanın en köklü sigorta, emeklilik ve yatırım yönetimi şirketlerinden NN Group bünyesinde faaliyet gösteren NN Hayat ve Emeklilik, “Önce Sen” mottosuyla müşterilerine ihtiyaçları doğrultusunda özel, ayrıcalıklı ve avantajlarla dolu bir dünya sunmaya devam ediyor. Tercih eden müşterilerimizi, uygun fonlara yönlendirmek için piyasaları sizlerin yerine takip edip, kullanıcılarına robo danışmanlık hizmeti sunan Fon Bilen, birikimlerin doğru yatırım aracında değerlendirilmesine olanak sağlıyor.

NN Hayat ve Emeklilik’in tasarruflarını daha bilinçli değerlendirmek isteyen müşterilerine yönelik hayata geçirdiği Fon Bilen uygulaması, kullanıcıları tarafından büyük ilgi görüyor. Uygulama, hizmet vermeye başladığı 2019 yılı Kasım ayından günümüze kadar toplamda 2900’e yakın kullanıcısına fon karma önerisi tavsiyesinde bulundu. Robo Danışman Fon Bileni tercih eden kullanıcılar, yılbaşından Haziran sonuna kadar ortalama % 9,63 getiri ile % 5,75 açıklanan Enflasyonu ve % 4,31 getiri sunan Mevduat faizini* geride bıraktı. 

Piyasaları takip etmek istemeyenlere danışmanlık yapıyor

NN Hayat ve Emeklilik Genel Müdür Vekili Didem Özsoy Dirican; “Müşterilerimizin ihtiyaçları doğrultusunda kendilerine özel ve ayrıcalıklı hizmet sunma anlayışımızla çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Bu bakış açısı doğrultusunda sunduğumuz ürün ve hizmetlerin, müşterilerimize değer kattığını gördükçe heyecanımız ve mutluluğumuz da artıyor.NN Group’un da köklü geçmişi ve deneyiminden aldığımız ilhamla “Önce Sen” dediğimiz bu yolculukta, müşterilerimizin birikimlerini en iyi şekilde değerlendirmelerini sağlamayı ve onlara hayallerinin peşlerinden gitmeleri için yardımcı olmayı amaçladık. Güçlü teknolojik altyapımız ve deneyimli, uzman ekiplerimiz tarafından hayata geçirdiğimiz Fon Bilen uygulamamız sayesinde, birikimlerini değerlendirme konusunda kararsızlık yaşayan müşterilerimize, danışmanlık hizmeti veriyor, piyasaların takibi doğrultusunda onları doğru yatırım araçlarına yönlendiriyoruz. NN olarak her zaman müşterilerimizin hayatları ve geleceklerini güvence altına almak için yenilikçi projeler sunmaya devam edeceğiz” dedi.

NN Senin Mobilin ve İnternet Şubesi’nden kolayca üye olunabiliyor
NN Senin Mobilin ve İnternet şubesi üzerinden hizmet veren Fon Bilen, Bireysel Emeklilik Sistemi’ndeki birikimlerini daha bilinçli şekilde değerlendirmeyi amaçlayan müşterilere fon karma önerileri sunuyor. Kullanıcılarının yerine, değişen piyasa koşullarını takip eden Fon Bilen, risk profiline en uygun fon paketlerini öneriyor ayrıca portföylerinde yer alacak fonlar için piyasaları takip etmekte zorlanan müşterilerimize de yardımcı oluyor. Avantajlarının yanı sıra kolay kullanımıyla da öne çıkan Fon Bilen, piyasalarda oluşan dalgalanmalara göre kullanıcılarına robo danışmanlık yapıyor ve fon karma önerisi sunuyor. Kullanıcıları, Fon Bilen uygulaması ile risk profillerine göre belirli aralıklarla kendilerine sunulan en ideal fon tavsiyelerinden yararlanarak fon dağılımlarını birkaç saniyede değiştirme fırsatı buluyorlar. Siz de Fon Bilen’i kullanmak için, NN Senin Mobilin uygulamasını AppStore veya GooglePlay’den indirebilir, sadece kimlik numaranız ve SMS ile telefonunuza gelen şifreyle giriş yapabilirsiniz. 

*31.12.2019 – 30.06.2020 tarihleri arasındaki KYD 1 Aylık TL Mevduat Endeks değer değişimi baz alınmıştır.
 

BES en güvenli liman olduğunu ispatladı

Katılım Emeklilik Genel Müdürü Ayhan Sincek, “Pandemi sürecinde BES, tasarruf toplamaya ve büyümeye devam etti, fon tutarı 137 milyar TL’ye ulaştı. Katılımcıların BES hesapları da, fonlardaki yatırımları da güvence altında olduğu için gönül rahatlığıyla istediği emeklilik planını yapabilirler” dedi…

Katılım Emeklilik Genel Müdürü Ayhan Sincek “Dünya tarihinde ender rastlanan zor zamanlardan geçerken doğal olarak gelecek kaygısı da artıyor. Ev hanımlarından iş insanlarına kadar herkes önce ailelerinin geleceklerini güvence altına almak istiyor.  Bireysel Emeklilik Sistemi bu süreçte avantajlı ve kazançlı olmasının yanı sıra sağlam ve güvenilir yönlerini de gözler önüne sererek, bu zor zamanlarda herkesin gönlünü rahatlattı, güvenli bir liman olduğunu ispatladı.” dedi. 

Sistem, katılımcıyı her türlü koruyor

BES’in avantajları ve güçlü alt yapısı ile ilgili detaylı bilgi veren Ayhan Sincek, “Sistem, katılımcıyı her türlü korumak üzerine tasarlanmış durumda. Bu nedenle her zorluğa karşı gönül rahatlığıyla BES tasarruflarına güvenebilirsiniz. Öncelikle BES, T.C. Hazine Müsteşarlığı tarafından çok sıkı denetleniyor. Emeklilik şirketlerinin faaliyetleri buna ilaveten bağımsız dış denetimden geçiyor. Katılımcıların hesapları ise Takasbank’ta güvence altında tutuluyor. Herhangi bir BES şirketinde olumsuz bir durum olursa katılımcılar istedikleri gibi hesaplarını başka bir BES şirketine aktarabiliyor. Sistemde kalmaya ve tasarruflarını koruyup arttırmaya devam edebiliyorlar. 

Fon mal varlığı haczedilemiyor

Diğer yandan fonların hesap ve işlemleri, altışar aylık dönemler itibariyle bağımsız dış denetime tabidir. Şirketlerin günlük faaliyetleri ise Emeklilik Gözetim Merkezi (EGM) tarafından elektronik ortamda izlenir. Fon malvarlığı rehnedilemez, portföye ilişkin olarak yapılan işlemler haricinde teminat gösterilemez, üçüncü şahıslar tarafından haczedilemez ve iflas masasına dâhil edilemez. Fonların ve portföy yöneticilerinin faaliyetleri ise Sermaye Piyasası Kurulu’nun gözetiminde sürer. 

Farklı planlarla BES’e girmek mümkün 

BES’in hane halkının herhangi bir üyesinden, küçük ya da büyük yatırımcıya kadar herkes için en cazip alternatif olduğunu belirten Sincek sözlerine şöyle devam etti, “Katılım Emeklilik olarak sunduğumuz farklı faizsiz emeklilik planlarıyla BES’e kolayca girmeyi ve sistemde kalmayı teşvik ediyoruz. Aylık ödeme miktarınıza göre seçebileceğiniz Hesaplı, Huzurlu, Özel ve Güzel Emeklilik planlarımızın çeşitli aidat avantajları bulunuyor. İsteyenler yalnızca aylık değil, 3 ya da 6 aylık veya yıllık periyotlarla da ödemelerini yapabiliyor. Yatırdığınız aylık katkı paylarının aylık asgari ücret tavan olmak üzere yüzde 25’i kadar da devlet katkısı katılımcıların hesaplarına yatırılıyor. En az 10 yıl sistemde kalındıktan ve 56 yaş tamamlandıktan sonra emekliliğe hak kazanılıyor.”

Katılım Emeklilik fonları kazandırmaya devam ediyor

Katılımcıların tasarruflarının 13 faizsiz fonda kazanmaya devam ettiğine dikkat çeken Sincek, “Katılım Emeklilik olarak üç yıldır üst üste farklı kategorilerde katılımcılarımıza sektördeki diğer fonlara kıyasla daha fazla oranda getiri sunduk. Örnek olarak yılbaşından bu yana yarı yıllık performanslara baktığımızda altın fon yüzde 33,41, hisse fonumuz yüzde 35,82 ve diğer bir kategoride değerlendirebileceğimiz OKS kapsamında sunulan Agresif Katılım Fonu da yüzde 44,71 oranında getiri sağlamıştır. Devlet katkısıyla birlikte fon getirileri; Bireysel Emeklilik sistemini en kârlı tasarruf aracı haline getiriyor. Devlet güvencesi de onu en güvenli tasarruf aracına dönüştürüyor.” şeklinde konuştu.
 

TSB Başkanı Atilla Benli’den 30 Haziran Emekliler Günü’nde tasarruf hatırlatması

Türkiye Sigorta Birliği, 30 Haziran Emekliler Günü için yaptığı açıklamada yaşlanan nüfusla birlikte emeklilik dönemi için bireysel tasarrufların önem kazandığını vurguladı…

Sistemin avantajlarına değinen Türkiye Sigorta Birliği Başkanı Atilla Benli, “Ömrümüzün en verimli yıllarını çalışma hayatında değerlendirirken birikim yapma alışkanlığı kazanmak, emeklilik dönemini de gelir endişesi yaşamadan geçirmemizi sağlıyor” ifadelerini kullanırken, sistemin uzun vadede sağladığı getiriye odaklanmak gerektiğini hatırlattı.

30 Haziran Emekliler Günü vesilesiyle bir açıklama yayımlayan Türkiye Sigorta Birliği (TSB), refah içinde bir emeklilik için bireysel tasarrufların önemine dikkat çekti. Ortalama yaşam süresi ve yaşlanan nüfustaki artış, emeklilik dönemine yönelik olarak yapılan tasarrufların önemini daha da artırırken, Bireysel Emeklilik Sistemi sağladığı kazanımlarla dikkat çekiyor. 

Tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de değişen nüfus yapısının emeklilik döneminde rahat etmek için Bireysel Emeklilik Sistemi’ni kaçınılmaz kıldığını belirten Türkiye Sigorta Birliği Başkanı Atilla Benli şöyle konuştu:

TÜİK verileri Türkiye’de 65 ve daha yukarı yaştaki nüfusun 5 yılda yüzde 21,9 artarak, 2019 itibarıyla 7 milyon 550 binin üzerine çıktığını gösteriyor. 2014 yılında 30,7’yken 2019 yılında 32,4’ye yükselen ortanca yaşınsa 2030 yılında 35,6 ve 2080 yılında 45 olacağı öngörülüyor. Nüfusun yaşlandığını ortaya koyan bu veriler, emeklilik dönemine yönelik tasarruf etmenin hem emeklilikte yaşam standartlarını korumak hem de ülkelerin ekonomisi açısından önemli olduğunu da gösteriyor. Bireysel Emeklilik Sistemi bu anlamda uzun vadeli ve kazançlı bir yapı olarak karşımıza çıkıyor. Ömrümüzün en verimli yıllarını çalışma hayatında değerlendirirken birikim yapma alışkanlığı kazanmak, emeklilik dönemini de gelir endişesi yaşamadan geçirmemizi sağlıyor. BES emeklilikte refahın anahtarını sunuyor.”

BES’in uzun vadeli bir birikim sistemi olduğunun altını çizen Benli, “5 ve 10 yıllık verilere baktığımızda BES’in sağladığı getiriyi net bir şekilde görüyoruz. Bu noktada katılımcıların uzun vadeli getirilere odaklanmalarının ve kısa vadeli getiriler yerine emeklilik döneminde refah kaybı yaşamamayı hedeflemelerinin önemli olduğunu vurgulamak isterim” ifadelerini kullandı. 

Katılımcı sayısı 12,3 milyon, toplam fon büyüklüğü 145,5 milyar TL oldu

Henüz 20’nci yılına ulaşmadan önemli bir büyüklüğe ulaşan Bireysel Emeklilik Sistemi’nin kendi başarı hikayesini yazdığını belirten Benli, “BES’teki katılımcı sayısı 6,9 milyon kişiye yaklaşırken, Otomatik Katılım uygulaması ile birlikte çalışanların da sisteme dahil olmasıyla katılımcı sayısı 12,3 milyona ve sistemdeki toplam fon büyüklüğü 145,5 milyar TL’ye ulaştı. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin devreye girmesiyle bu büyümenin daha da ivme kazanmasını bekliyoruz” dedi.